Gestionnaire RH de campagnes concours et mobilité (DRH du CNRS)

Nous recrutons à la DRH du CNRS une ou un gestionnaire RH en appui au pilotage des concours et des campagnes de mobilité du CNRS .

Ouvert aux Bac+2 ayant une première expérience de 3 ans. Si vous êtes organisé, avec le sens du contact et que l’analyse des données sous excel n’a aucun secret pour vous, ce poste est pour vous !! Télétravail possible, Paris 16e Très chouette équipe !

CDD de 18 mois avec possibilité d'embauche pérenne

Vos missions

1 / Vous organisez et soutenez les processus et campagne de mobilité et de concours externes / internes : cadrage, réalisation de documents préparatoires, des Arrêtés d’Ouverture des Concours (AOC), coordination des acteurs à chaque étape, conseils aux services RH, paramétrages des outils, plan de communication

2 / Vous organisez et mettez en œuvre la production des bilans des campagnes et leur évolution : extraction des données, tableaux croisés dynamiques, analyse des résultats, mise en forme sous PowerPoint

3 / Vous participez au déploiement et à l'évolution des applications informatiques : support de premier niveau, création de supports d'informations sur l'utilisation des outils, expression des besoins d'évolution des outils informatiques et tests

4 / Vous participez à certains projets du pôle ou du service et prenez en charge leur organisation : réservation de salle, mise en place de sondage ou d’enquêtes, support d’accompagnement etc.

Vos compétences

De niveau BAC+2 spécialisé dans la fonction publique, en ressources humaine ou assistant manager vous avez idéalement des connaissances et pratiques de la réglementation en vigueur dans la gestion des concours de la fonction publique, votre français est impeccable , vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités à tenir les échéances et à vous organiser , vous savez analyser, mettre en œuvre des statistiques (TCD) . Les outils bureautiques n'ont aucun secret pour vous

Vous savez également travailler en équipe, rendre compte, alerter et proposer en cas de difficultés ? Ce poste est fait pour vous

Avantages

Environnement

Le service du Développement Professionnel des Ingénieurs et Techniciens (SDP-IT) de la DRH du CNRS décline et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines pour les 14 000 personnels Ingénieurs et Techniciens (IT) titulaires du CNRS.

Ce service est composé de 3 pôles et de 9 personnes.

Vous évoluez au sein d’une DRH impliquée, dans laquelle les relations de travail sont fluides et constructives. Vous intégrez une équipe dynamique, experte et reconnue dans son domaine. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service SDP-IT et fonctionnelle de la responsable du pôle Recrutement / Mobilité.

Avantages

• Le poste est basé à Paris 16e à proximité des transports en commun (métro Michel-Ange d’Auteuil).
• Deux jours de télétravail hebdomadaires peuvent être octroyés pour un temps plein.
• Les congés et RTT annuels sont au nombre de 43.
• Un restaurant administratif est disponible sur le site du CNRS.

Carrière

Vous aurez la possibilité de passer un concours fort de votre expérience en CDD pour intégrer le CNRS en tant que fonctionnaire dans le corps des Assistants Ingénieurs

N'hésitez pas à nous faire partager soit un CV soit votre profil linkedin et à nous faire part de vos motivations pour ce poste. Vous serez contacté rapidement si votre profil correspond. Le process de recrutement sera alors : un entretien téléphonique et un entretien physique avec la responsable du service et la responsable du pôle

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme pluridisciplinaire de recherche qui organise sa mission autour de six axes :

Avec près de 32 000 personnes, une implantation nationale, le CNRS exerce son activité dans tous les champs de la connaissance, en s'appuyant sur plus 1 100 laboratoires.