CDI - Hôte d’accueil H/F - Maison de luxe

Notre entreprise partenaire recrute un Hôte d’accueil H/F – Maison de luxe, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI.

MISSIONS

• Accueillir une clientèle exigeante avec élégance et professionnalisme, en incarnant les codes et l’image de la Maison dès le premier contact.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les visiteurs de manière personnalisée et fluide.
• Veiller au confort, à la satisfaction et à la discrétion des clients, en anticipant leurs besoins afin d’offrir une expérience d’accueil haut de gamme.
• Assurer la coordination avec les équipes internes pour garantir une prise en charge irréprochable des visiteurs.
• Veiller à la parfaite tenue de l’espace d’accueil et au respect strict des procédures, de la confidentialité et des standards propres à un environnement luxe.

PROFIL

• Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture, votre présentation soignée et votre sens du détail font toute la différence.
• Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez créer une relation de confiance avec une clientèle haut de gamme.
• Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion.
• Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous.
• Une maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, une seconde langue est un atout.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

• Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés.
• Avoir la possibilité d’évoluer au sein de Maisons prestigieuses reconnues pour leur excellence et leur savoir-faire.
• Titres restaurants ou paniers repas.
• Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %.
• Mutuelle d'entreprise attractive.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Étape 1 : Call découverte.
• Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement.
• Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif.

RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT

La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur.

La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante.

Postulez dès aujourd’hui.