Chargé ou Chargée de promotion Post-Bac – CDD 16 mois

Missions

En lien opérationnel étroit avec les différents pôles du service Marketing & Promotion des formations initiales ainsi que la Direction du programme, vos missions s'articulent autour de 3 axes :

• Développement commercial du Bachelor

• Management des étudiants Bachelor ambassadeurs

• Contribution à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de recrutement fixés chaque année

Activités

1/ Promotion terrain

• Concevoir la stratégie commerciale du Bachelor en post-bac en lien avec le calendrier Parcoursup

• Représenter l’école lors des salons, forums, visites d’établissements et évènements de promotion sur le campus

• Effectuer la prospection des établissements scolaires en France et dans le réseau AEFE (lycées français à l’étranger)

• Suivre et conseiller les prospects (rdv téléphonique, physique, aide à l'orientation, etc.) dans une logique de "parcours candidat"

• Développer des relations avec les prescripteurs (parents, professeurs, proviseurs)

2/ Réseau d’ambassadeurs étudiants

• Recruter, former et suivre l’équipe d’étudiants ambassadeurs / admisseurs

• Coordonner les étudiants participant aux salons, forums et évènements campus

• Gérer l’accueil des candidats pendant les oraux d’admission

3/ KPIs et veille

• Suivre et analyser régulièrement des indicateurs de performance de l’activité terrain

• Gérer le CRM (Hubspot)

• Effectuer une veille concurrentielle

Formation

• Diplôme Bac + 5 ou équivalent

• Diplôme Bac+ 4 ou équivalent avec une expérience professionnelle ≥ 4 ans

• Diplôme Bac+ 3 ou équivalent avec une expérience professionnelle ≥ 6 ans

• Diplôme Bac+ 2 ou équivalent avec une expérience professionnelle ≥ 10 ans

Compétences, connaissances et expériences indispensables

• Compétences commerciales

• Compétences rédactionnelles

• Gestion de projet

• Maitrise du Pack Office, une expérience du CRM Hubspot sera un plus

Capacités et aptitudes

• Aisance relationnelle et empathie

• Orientation résultat et culture de la performance

• Force de proposition et autonomie

• Esprit d’équipe et sens du collectif

• Intérêt pour le secteur de l’enseignement supérieur

• Flexibilité et mobilité géographique (nombreux déplacements à prévoir)

• Disponibilité en weekends (10 à 15 weekends par an - rattrapage)

Indications de rémunération:

• Fourchette indicative de rémunération (hors bonus annuel variable): 32 000 - 40 000 euros bruts annuels, selon le profil et l’expérience (charges salariales réduites en secteur public).

Informations complémentaires et candidature

• Date limite de candidature : 09 mars 2026

• Nature du contrat : CDD jusqu’au 31 août 2027

• Localisation du poste: Evry-Courcouronnes (91)

• Catégorie et métier du poste (usage interne): II-I, Cadre commercial ou A (fonction publique)

• Poste ouvert aux métiers de niveau immédiatement inférieur (usage interne)

• Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap

• Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux contractuels

• Conditions de travail : 44 jours de congés, télétravail possible, restaurant et cafétéria sur site, accessibilité en transport en commun (avec participation de l'employeur) ou proche des axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus

• Contact: Hocine Bellal,