CDI - UN •E TRAVAILLEUR •EUSE SOCIAL •E (AS / ES / CESF) H / F TEMPS PLEIN H / F

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Le CHU Montmartre est un centre d'hébergement d'urgence qui a ouvert ses portes en janvier 2020 dans un ancien hôtel. L'établissement accueil des familles pour un total de 171 personnes accueillies réparties en 38 ménages, sur un CHU collectif et 4 logements en diffus. Les enfants représentent 60% de l'effectif total de l'établissement. Chaque famille dispose de son hébergement individuel (avec sanitaires et coin cuisine), et la présence quotidienne d'un équipe socio-éducative permet de garantir un accompagnement social et administratif global, adapté à chaque situation. L'accueil est inconditionnel : le SIAO effectue les orientations sur la base des évaluations sociales rédigées par les services prescripteurs (maternités, hôpitaux, accueils de jour, PSA, etc.). Le CHU propose un contrat de séjour avec un accompagnement social global à l'ensemble des personnes accueillies. Une équipe de 6 travailleurs sociaux travaille quotidiennement à la mise en place d'un suivi social global et à la réalisation d'actions éducatives. Des activités sont proposées sur le site à destination des adultes, enfants et adolescents pour favoriser le vivre-ensemble, l'accompagnement à la parentalité, l'insertion et l'accès aux loisirs. Sous la responsabilité de l'équipe de direction (directeur, chefs(fes) de service) et en collaboration avec les professionnels de l'établissement, les missions du / de la travailleur / euse social.e ont pour objectifs de : - Proposer aux personnes accompagnées, dans le cadre et selon les modalités du Projet d'Etablissement, un accompagnement social et éducatif, global et individualisé - Soutenir et susciter l'adhésion et la participation active des personnes accompagnées à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de leurs accompagnements - Participer activement à la vie institutionnelle des établissements et à la prise en compte des évolutions des besoins des personnes accompagnées Les activités principales du poste de travailleur / euse social.e sont présentées ci-dessous de façon synthétique : - Accueil, observation et évaluation sociale des personnes hébergées - Accompagnement social global individualisé (accès aux droits, hébergement, logement, santé, insertion, …) - Exercice d'une relation éducative au sein d'un espace collectif et participation à l'animation de la vie collective - Travail en équipe - Participation au développement partenarial - Participation à la vie institutionnelle Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état : Assistant.e social.e (DEASS), Educateur / trice spécialisé.e (DEES), Conseiller.e d'Economie Sociale et Familiale (CESF) Vous avez une connaissance des publics accueillis et de leur spécificités (personnes en situation de précarité résidentielle et économique) Vous êtes reconnu

• e pour vos qualités humaines, d'écoute, de travail en équipe pluridisciplinaire. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs.euses handicapé.e.s à compétences égales. CDI non cadre à partir du mois de septembre 2024. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Convention-collective / rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins / cure / garde