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Agent de fabrication polyvalent / Agente de fabrication polyvalente en industrie

TemporisMARSEILLE 11

Il y a plus de 30 jours

Salaire

11,65 € –13,00 € par heure

Description de poste

Fonction : opérateur fabrication

Mission :

Surveiller, conduire et de manière rapprochée un ensemble défini d’appareils de fabrication et / ou de conditionnement exigeant un mode opératoire précis, dans le respect des consignes de fabrication, de qualité, de protection de l’environnement et de sécurité.

Principales tâches :

Réglages manuels ou automatisés lors des changements de qualité, de quantités et d’appareils ;

Analyser les informations données par les instruments de mesure et le système de conduite ;

Apprécier la qualité des opérations par tous les moyens techniques et sensoriels (acuité visuelle, auditive…) ;

Responsabilités :

Prise et passage des consignes par écrit et par oral ;

Mise en route, arrêt, redémarrage de l’unité de travail ;

Maintient en bon état les installations confiées, en faire l’entretien courant, détecter et signaler les anomalies ;

Nettoyage, rangement, organisation du poste,

Critères de performances :

Réaliser des fabrications conformes aux modes opératoires établis ;

Maintenir le poste de travail conformément au standard 5S définit.

Fort d'un réseau de plus de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France,

Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l´entreprise.

Notre objectif est ainsi, de mieux vous connaître, afin de vous proposer un emploi correspondant à votre profil et dans lequel vous vous sentirez bien.

Grâce à votre agence Temporis, vous bénéficiez du parrainage ou de divers avantages sociaux donnant à tout client intérimaire un statut privilégié, une priorité pour Temporis !

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Qualités requises Autonomie, Sens de la communication, Travail en équipe Avantages CE, Mutuelle, Chèque repas

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.

L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.