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Chargé de mission Conformité des branchements et Rejets (f / h)

VILLE DE LA MUREIsère

Il y a plus de 30 jours

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

La Mure (Isère), ville dynamique avec de nombreux projets « Petites villes de Demain » et ORT

La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle

SON DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES H / F

Cadre d’emploi : Techniciens ou Ingénieurs (Cat. B ou A)

Grades : Technicien Principal 1ère classe / Ingénieur / Ingénieur principal

Le service : 33 agents répartis en 5 pôles (bâtiments et infrastructures sportives, espaces extérieurs, espaces verts, hygiène et propreté, et pôle ressources).

Placé sous la responsabilité directe du DGS,

MISSIONS :

CONDUITE DE PROJETS :

Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets et programmes de travaux
Assurer les relations : maîtres d’œuvre, entreprises, concessionnaires de réseaux, prestataires de service et usagers. GESTION

ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE :

Elaborer le budget et assurer le suivi financier et comptable

Participer au montage des dossiers de demande de subventions.

PILOTAGE DES SERVICES TECHNIQUES :

Diriger et encadrer les agents ; suivre et contrôler l’activité du service

Veiller à la conformité avec les règles de sécurité

Suivre et contrôler les engagements et dépenses

Piloter des projets.

RELATIONS AVEC LES ELUS :

Participer aux réunions

Participer à la définition et à la conduite de la politique d’équipement et d’entretien du patrimoine communal.

SUIVI DE CHANTIERS (neuf et rénovation) :

Relations avec les entreprises, réunions de chantier

Lecture de plan

Capacité de dialogue technique avec les entreprises

Défense des intérêts de la collectivité

Expérience souhaitée sur un poste similaire et bonne maîtrise des domaines d’intervention (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts...)

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels Word, Excel, Powerpoint

Connaissance des procédures budgétaires et comptables, des marchés publics, de la règlementation ERP appréciée. Quelques réunions en soirée et déplacements réguliers.

RÉMUNÉRATION : 34.9 k€ net annuel, soit 43.3 k€ brut annuel (négociable selon expérience), + RIFSEEP + 13 ème mois selon statut + CET + Participation mutuelle, prévoyance et COS

POSTE À TEMPS COMPLET À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

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