Ingénieur·e Commercial·e GTB Tertiaire

Chez E’nergys, un monde de diversité vous attend tant au niveau des métiers que des projets.

Rejoindre E’nergys, c’est rejoindre un collectif qui apporte des savoir-faire et des solutions sur la transition énergétique. C’est avoir un métier assurément intéressant qui a du sens. C’est devenir un acteur à la pointe de la technicité nécessaire au monde de demain.

Rejoindre E’nergys, c’est aussi rejoindre un Groupe à taille humaine, des pôles attentifs au bien-être et à la responsabilisation de chacun. Une ambiance conviviale, un environnement de travail où il fait bon vivre. Une qualité de vie et une flexibilité au quotidien.

Rejoindre E’nergys, c’est se lancer dans une conquête collective des grandes ambitions de développement, une forte dynamique de croissance assise sur la solidité du Groupe Socomec pour faire grandir et grandir avec.

E'nergys, c’est la somme de compétences indispensables à la transition énergétique.
Cette pluralité de savoir-faire, et surtout les personnes qui les détiennent, sont notre ADN !
270 collaborateur·rices réparti·es au sein de 9 sites en France agissent au plus près de nos 1 500 client·es.

Résolument durable et innovant, E'nergys fait partie d'un groupe industriel et familial centenaire.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un·e Ingénieur·e Commercial·e pour assurer le développement commercial du secteur tertiaire, en particulier sur le marché de la GTB, pour le périmètre géographique du Sud-Est de la France.

Vous rejoindrez l’équipe de Jean-Baptiste, Responsable de Marché.

Ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

Vous contribuerez à développer et optimiser les activités commerciales de l’entreprise en :

• identifiant de nouvelles opportunités d’affaires,
• cultivant des relations durables avec nos clients et partenaires,
• participant à la croissance de notre portefeuille.

Vous interviendrez principalement dans la gestion des installations techniques et des services associés au sein des bâtiments.

Vos missions principales :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (privés) dans le secteur de la gestion technique du bâtiment.
• Proposer des solutions sur mesure en gestion technique, maintenance, optimisation énergétique, etc.
• Gérer et développer un portefeuille de clients existants.
• Maintenir un contact régulier afin d’anticiper leurs besoins et d’y répondre avec des solutions adaptées.
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la qualité des solutions.
• Élaborer des propositions commerciales et des devis adaptés.
• Participer aux négociations de contrats et partenariats.
• Suivre les évolutions du marché et les tendances liées à la GTB.
• Analyser la performance des actions commerciales et ajuster le plan d’action.
• Participer à des événements professionnels et salons pour promouvoir nos services.
• Travailler étroitement avec les équipes marketing et communication.

Votre profil ?

• Diplômé·e d’un Bac +3 à Bac +5 en commerce, gestion de l’énergie, gestion technique des bâtiments ou domaine pertinent.
• Expérience confirmée (d'au moins 5 ans) dans un poste similaire ou en gestion de projets dans le bâtiment, la GTB ou l’énergie.
• Excellente capacité à négocier et à développer des relations client.
• Connaissance solide du secteur GTB (maintenance, équipements techniques, réglementation…).
• Maîtrise des outils bureautiques (CRM, ERP, Microsoft Office) et de gestion de projets.

Ce que nous apprécions chez vous ?

• Autonomie, organisation, esprit d’initiative et dynamisme.
• Aisance à communiquer à l’oral comme à l’écrit, en français et idéalement en anglais.
• Écoute active et capacité à comprendre les besoins des client·es.
• Goût du travail en équipe et sens des responsabilités.
• Rigueur, réactivité et curiosité pour les évolutions techniques et environnementales du secteur.

👉 Si vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous !

Les avantages

• Parcours d’intégration sur mesure.
• Véhicule de fonction
• Politique de cooptation avantageuse.
• Titres-restaurants.
• Intéressement et PEE.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.

  Et en plus :

• Des locaux conviviaux propices aux échanges.
• Thé, café à disposition.
• Des moments de convivialité (petits-déjeuners d’équipe, déjeuners, séminaires…).

La suite des évènements

Etape 1 : Postulez à cette annonce

Etape 2 : Entretien en visioconférence avec Angélique, Responsable des Ressources Humaines

Etape 3 : Echanges avec Jean-Baptiste, le futur manager et d’autres membres de l’équipe

Etape 4 : Si tout se passe bien… Bienvenue dans l’équipe 😊

#LI-AB1