REVISEUR COMPTABLE (H/F)

Description du poste

En Bref : Réviseur Comptable (H/F) — CDI — Olivet (45) – Rémunération : 30-35 000 €/an brut (à ajuster selon profil et expérience) - Révision comptable, établissement des bilans, relation client – Equilibre vie pro / perso

Cabinet d’expertise comptable connu dans la région, basé à Olivet, en fort développement. Dans le cadre du renforcement de son pôle révision, le cabinet souhaite intégrer un Réviseur Comptable autonome, capable d’assurer la révision de dossiers variés et de monter en responsabilités.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

• Contrôler et réviser les comptes annuels et intermédiaires : analyse des résultats, justification des écarts, conformité des écritures.
• Participer à l’établissement des bilans, liasses fiscales, et autres documents réglementaires.
• Accompagner, conseiller et échanger avec les clients sur les points comptables, fiscaux ou liés aux normes ; détecter les risques.
• Superviser le travail des comptables du cabinet (tenue, saisie, déclarations), assurer la qualité et la conformité des dossiers.
• Contribuer à l’amélioration des process internes : structuration des dossiers, optimisation des outils, mise en œuvre de bonnes pratiques.

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure en comptabilité / audit (type DCG, DSCG, équivalent) ou expérience significative en révision.
• Expérience de plusieurs années dans un poste de révision / audit, idéalement en cabinet d’expertise comptable.
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Environnement de travail dynamique stable, bienveillant, avec perspectives d’évolution vers des fonctions à responsabilités.
• Encadrement professionnel et accompagnement technique.
• Bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Étape 1 : première prise de contact avec le cabinet + échange sur le parcours.
• Étape 2 : entretien(s) technique(s) pour vérifier compétences en révision, normatif, et capacité de conseil.
• Étape 3 : rencontre avec la direction ou les associés en charge du pôle révision.
• Étape 4 : proposition et intégration.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure en comptabilité / audit (type DCG, DSCG, équivalent) ou expérience significative en révision.
• Expérience de plusieurs années dans un poste de révision / audit, idéalement en cabinet d’expertise comptable.
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Environnement de travail dynamique stable, bienveillant, avec perspectives d’évolution vers des fonctions à responsabilités.
• Encadrement professionnel et accompagnement technique.
• Bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Étape 1 : première prise de contact avec le cabinet + échange sur le parcours.
• Étape 2 : entretien(s) technique(s) pour vérifier compétences en révision, normatif, et capacité de conseil.
• Étape 3 : rencontre avec la direction ou les associés en charge du pôle révision.
• Étape 4 : proposition et intégration.