[CDI] Directeurrice marketing communication

En tant que Directeurrice marketing et communication votre mission principale est piloter et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication de lentreprise en cohérence avec ses objectifs commerciaux et son positionnement sur le marché. Vous intégrez le CODIR et vous collaborez étroitement avec la Directrice Générale le fondateur.

Vous êtes responsable du management dune équipe interne de 3 personnes ainsi que de plusieurs agences externes spécialisées (acquisition digitale (Meta Google Amazon relations presse).

Coordination marketing et contenu

• Suivi du plan danimation commerciales et marketing

• Suivi du budget du pôle marketing / communication

• Coordination du pôle marketing / communication avec les autres services de lentreprise

• Suivi KPI communication

• Superviser la création de contenus et la cohérence de lidentité visuelle et éditoriale.

• Piloter léquipe Créa pour tenir les délai des livrables

Acquisition digitale & performance

• Suivre la performance dacquisition digitale ROIste (Social Ads SEA Affiliation) pour booster la visibilité et les ventes en ligne.

• Mesurer et analyser les performances des campagnes pour maximiser le retour sur investissement et atteindre les objectifs fixés.

• Piloter le budget superviser les campagnes assurer la veille concurrentielle et coordonner les actions avec les directions commerciales et produits.

CRM & fidélisation

• Déployer la stratégie CRM pour sécuriser le volume de la base clients collecter de nouveaux optins convertir les prospects améliorer le repeat en offrant une expérience client fluide et qualitative à chaque étape du parcours.

• Déployer le programme de fidélisation avec toutes les partie prenantes principalement avec léquipe web et service clients

• Concevoir et implémenter des initiatives innovantes pour enrichir lengagement et fidéliser les clients.

Projets transverses

• Animer le comité de mission

• Collaborer avec les autres membres du codir : opérations offre finance marketing pour garantir une approche cohérente et innovante.

• Pilotage des projets de collaboration et partenariats

Gestion des Réseaux Sociaux

• Élaboration et mise en place de la stratégie social media (calendrier éditorial objectifs ligne Chaéditoriale).

• Création planification et publication des contenus (textes visuels vidéos stories reels etc.).

• Suivi des performances et analyse des KPIs (taux dengagement croissance de la communauté conversions).

• Veille des tendances et identification des opportunités pour optimiser la présence digitale.

Relations Presse

• Élaboration et diffusion des communiqués et dossiers de presse en lien avec notre agence

• Développement et gestion du réseau de journalistes et médias.

• Organisation dinterviews conférences de presse et événements dédiés aux médias.

• Suivi des retombées presse et reporting.

Gestion des Événements et de lÉvénementiel

• Organisation et gestion des événements (lancements de produits soirées presse salons partenariats).

• Développement et suivi du budget événementiel.

• Coordination des prestataires (lieux traiteurs animations technique etc.).

• Assurer la visibilité de lévénement sur les canaux de communication (réseaux sociaux site web newsletter).

• Bilan post-événement et suivi des retombées.

Informations contractuelles et vos futurs avantages

• Date de début de contrat idéale :février 2026

• Nature du contrat : CDI

• Statut : Cadre

• Contrat forfait heures 39h

• Outil de Suivi dheures : COMBO

• Tickets Restaurant Swile

• Télétravail 2 jours

• Remboursement de 75% de votre abonnement de transport mensuel

• Code promo -30% pour les salariés

• Code promo -20% pour la famille et les amis

• 1 Afterwork/Activité par mois

• Gymlib

• Politique de cooptation

• Café (@café joyeux) et Thé

Notre façon de travailler

• LE MASTER SLIP hebdomadaire :

  Chaque Lundi à lieu une réunion globale de 15min pour évoquer rapidement la semaine passée et les actions à venir sur la semaine suivante.

• LE MASTER SLIP mensuel :

  Le premier lundi du mois à lieu une réunion globale de 1h où chaque équipe partage ce sur quoi elle travaille et ce quelle fera sur le mois à venir.

• LE LANCEMENT DE SEMAINE :

  À chaque début de semaine vous aurez un une réunion hebdomadaire avec votre équipe pour aborder les sujets et les prios de la semaine.

• LENTRETIEN TRIMESTRIEL :

  Chaque trimestre vous aurez une réunion avec votre manager pour évoquer les trois mois passés et définir les objectifs à réaliser pour les trois mois à venir