Directeur·trice d'établissement (h/f)

La Fondation de l’Armée du Salut recherche pour les établissements inclusion de Lille et Dunkerque son / sa DIRECTEUR(TRICE).

MISSION

Par délégation du Directeur Général et sous l’autorité de la Direction du Programme Inclusion, vous assurez la gestion opérationnelle, technique, sociale, ainsi que les ressources humaines, et la gestion administrative et

financière de l’établissement. Vous en supervisez son fonctionnement, en ayant, à ce titre, la responsabilité directe de l’ensemble des domaines précités, dans le respect de la législation en vigueur et des procédures internes.

Activités sur Lille

• Le Service d’Hébergement d’Urgence et de Stabilisation capacité 80 places : Accueil inconditionnel et accompagnement social global des personnes orientées
• Le Service d’hébergement d’Urgence : capacité 15 places : Accueil inconditionnel et accompagnement social global des personnes orientées,
• Le service Lits Halte Soins Santé : capacité 5 places avec une extension en cours de + 4 places : Accueil inconditionnel et accompagnement social global des personnes orientées présentant des problèmes de santé ne nécessitant pas d’hospitalisation
• Les autres dispositifs sont répartis sur le territoire de la Métropole Lilloise : Le dispositif d’accompagnement à l’autonomie des familles (DAAF) : capacité 13 placesLe Service parents-thèse : capacité 48 placesCHRS diffus : capacité 66 placesLe Service d’Hébergement d’Urgence et de Stabilisation (en diffus) : capacité 16 placesAutres dispositifs : Missions auprès de bailleurs sociaux : Accompagnement Social Lié au Logement,Dans le cadre du NPNRU : 407 ménages en accompagnement au relogement, Diagnostic social,Centre d’Accueil et d’Orientation (CAO) : 50 places.

Activités sur Dunkerque

Centre d’Accueil de Jour : capacité 50 places (projet de réinstallation en cours) : Accueil inconditionnel, prestation d’hygiène, alimentaire et de soin.

Ecoute et accompagnement social.

PROFIL ET EXPERIENCE

• CAFDES / MASTER 2 ou équivalent, fortes compétences managériales.
• Aptitudes à la gestion financière et convictions éthiques fortes sur les valeurs républicaines d’égalité et de fraternité pour la prise en compte de publics exilés, précaires et / ou en fragilité sociale et psychologique.
• Expérience minimum de 5 ans dans un poste de direction avec multiples dispositifs.
• Expérience réussie dans le management d’établissement du secteur AHI (accueil hébergement insertion)
• Capacité et expérience dans l’accompagnement au changement et le développement des dispositifs.

TYPE DE CONTRAT

• CDI Temps Plein
• Salaire : selon CCN51 et expérience.

Pour postuler envoyer candidature et CV à l’adresse suivante :