Directeur de maison de quartier (H/F)

Missions principales

Animation

Animer la réflexion au niveau de l'équipe et des associations en vue de l'élaboration, du suivi et de l'évaluation du projet social

Être à l'écoute des besoins et des demandes au niveau du quartier. Être force de proposition et garant de la cohérence du projet social avec les

actions de la Maison de quartier et de l'intégration des actions dans les politiques municipales

Concevoir une stratégie d'actions et promouvoir des projets adaptés tendant à développer une dynamique de lien social et la participation des

habitants

Mobiliser, initier et entretenir les relations partenariales avec les institutions et différents acteurs locaux en vue de la

conception, la réalisation et l'évaluation de projets communs

Information / Communication

Sous réserve de la validation par la Direction, être responsable de la cohérence de l'ensemble de l'information écrite diffusée à l'équipe de la

Maison de quartier et des informations en direction du public

Représenter la Maison de quartier en tant qu'agent de la ville

Informer régulièrement la Direction des questions et évènements touchant la Maison de quartier

Personnel

Manager l'équipe de la Maison de quartier (apprécier et évaluer le travail effectué et le comportement professionnel de l'équipe)

Recruter les vacataires et bénévoles et présélectionner les candidatures pour les postes d'animateur référent et administratifs avant de les

soumettre à la Direction de la Vie des quartiers, des loisirs et de la jeunesse

Gérer les horaires, établir les demandes d'heures supplémentaires et viser les états mensuels de vacations

Prendre les dispositions nécessaires au bon fonctionnement de la Maison de quartier en cas d'absence

Conduire la professionnalisation des équipes de par un plan de formation de manière continue de l'ensemble des agents sous son autorité, en

lien avec la DVQLJ

Etre sollicité sur les aspects touchant à l'emploi et à la carrière des agents : notations, promotions, mobilité, médailles, formations.

Administration / Gestion

Assurer le respect de la mise en œuvre du projet de la Maison de quartier

Réaliser des tableaux de bord sur l'activité et le personnel - Rédiger les rapports demandés par les élus et les administrations de tutelle

Rédiger les notes administratives et courriers en direction des autres services et de la DVQLJ

Contrôler l'exécution des budgets et suppléer en tant que de besoin

Assurer la gestion du patrimoine, solliciter les interventions de maintenance nécessaires et faire l'état prévisionnel

de l'ensemble des moyens nécessaires au fonctionnement de l'équipement et à

Cadre d'emplois des attachés territoriaux

la réalisation du projet social

Gérer les dispositifs

Implication Ville

A la demande de l'élu en charge du secteur ou de la vie des quartiers, des loisirs et de la jeunesse, apporter sa contribution à la réflexion et à la

mise en œuvre de manifestations ou dispositifs ville conçus soit à destination de la population soit en amont de celle-ci, soit en partenariat

Prendre en charge le développement d'une thématique transversale

Participer à la politique événementielle de la ville avec le souci de mobilisation de ressources locales

Formation

Bac minimum, vous êtes diplômé(e) d'une formation type DESJEPS, D.E.F.A., Diplôme professionnel du secteur social ou socioculturel

Expérience

Connaissance de l'environnement territorial et des démarches participatives

Connaissance de l'environnement social urbain des quartiers

Expérience dans le secteur socioculturel de l'animation, de la prévention ou de l'insertion

Savoir-faire

Gestion administrative et budgétaire d'une structure

Méthodologie de projet

Connaissance des dispositifs sociaux

Savoir-être

Maîtrise de la communication orale, gestion des situations de stress

Capacité d'adaptation à tout type de publics, disponibilité...

Experience : 12 Mois

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :

Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Publiée le 14 / 05 / 2024