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Enseignant Formateur en carrosserie en CDI (H/F)

MANPOWER FRANCE
Angers, Maine-et-Loire, France
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.

Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.

Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un Enseignant Formateur en carrosserie en CDI (H / F) sur le secteur d'Angers.

Au sein de la filière Maintenance Automobile, vous contribuerez à la mise en place d'une nouvelle formation Carrosserie par alternance, en partenariat avec une société, pour laquelle vous interviendrez ensuite en tant qu'Enseignant.

e Formateur.rice. Pour se faire, vous aurez notamment à : - Assurer la promotion de notre offre de formation auprès des futurs alternants et des entreprises, - Assurer la préparation et l'organisation du futur atelier carrosserie, - Et préparer, en lien avec notre équipe pédagogique, les cours pour l'année scolaire.

Puis, à partir du mois d'août : - Enseigner les matières liées à la réparation de Carrosserie Automobile, - Elaborer et mettre en œuvre l'évaluation des apprenants, - Participer à la vie pédagogique du CFA (concertations, conseils de classes, réunions internes, bilan de formation par pôle métier ou pôle disciplinaire, utilisation du portail numérique, cahier de texte, suivi des livrets d'apprentissage, ?

Être responsable de deux groupes d'apprentis, en assurer le suivi au centre de formation comme en entreprise, - Participer au développement et à la promotion de l'offre de formation.

Diplômé.e d'une formation de préférence niveau bac en Carrosserie, avec 10 ans d'expérience en tant que Carrossier et envie de transmettre - Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h ?

35h hebdomadaire - Tickets restaurant : 8 € dont 50% pris en charge par la société Ce poste vous intéresse ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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