Le poste
Un terrain de jeu pour mettre à profit votre expertise terrain en électricité !
Venez contribuer à la construction de réseaux secs et électriques.
Vous serez accompagné et managé par Francis, notre responsable d'activité lors de votre prise de poste.
Vos missions seront:
- Gestion de votre production chantier : Vous aidez à la préparation des chantiers avec les client ENEDIS Vous aidez à la planification des chantiers (gestion de délai et de faisabilité) Vous gérez les équipes sur le terrain : (5 équipes terrain (binômes ou trinômes) / 1 assistante travaux) Vous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et procédez aux achats selon la procédure interne Vous veillez à l'entretien du matériel et du parc VL et engins Vous suivez vos chantiers
- Gestion administrative : Vous centralisez les retours chantiers, suivez l'application de vos consignes et contrôlez la qualité des travaux Vous réalisez les comptes rendus de chantiers Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentaires Vous serez amené à traiter les inventaires (parc tourets, consommables...) Vous serez en charge de la facturation de vos chantiers (attachements et connaissance de série de prix)
- Rentabilité d'affaires : Vous suivez la marge de votre activité et savez reporter de vos comptes
L'implantation de nos chantiers ? Sur tous les départements du 33 .
Profil recherché
Vous nous apportez:
- Vous avez de solides connaissance en électricité : courant fort
- Vous êtes déjà intervenu sur un marché "Branchement ENEDIS"
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de gérer des équipes et de déléguer de manière efficace
- Vous maitrisez Excel, et les outils GOOGLE : (Sheet, Agenda, Drive...). Vous êtes un bon gestionnaire de vos dossiers
- Vous avez l’esprit analytique tourné vers l'apport de solutions
5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:
- Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" 😁
- Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
- Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
- Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance 🥳
- Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"
ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc.
Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent !
Le Processus de recrutement
Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :
- Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane Adjointe RRh
- Etape 2 : Entretien avec Francis votre futur manager
Compétences recherchées
- électricité
- management
- gestion administrative