Affréteur Junior H/F Bouc-Bel-Air

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier.

Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis.

C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons.

Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique.

Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

VOTRE RÔLE

Affréteur Junior H / F

En tant qu'Affréteur H / F à Bouc-Bel-Air, votre mission est de répondre de manière précise aux besoins spécifiques des clients en organisant à partir de moyens de transport, le déplacement des marchandises confiées, dans une perspective de rentabilité, de respect des engagements (en termes de délais, de satisfaction clients), de la législation en vigueur et des référentiels Métier et Qualité existants.

Sa mission consiste également à rechercher du fret et à optimiser ses moyens.

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?

Vous serez amené(e) à :

Activités fonctionnelles :

Gérer la relation client : recueillir et analyser les besoins des clients, analyser la faisabilité d’une opération de transport et établir une cotation à la demande du client, conseiller et orienter les clients en préconisant des solutions adaptées à leurs besoins et contraintes.

Organiser et gérer le transport dans le respect des délais et des contraintes réglementaires en veillant à l’optimisation des opérations de transport et au développement de la marge commerciale.

Établir et gérer des documents de transport et enregistrer les opérations d'affrètement.

Gérer la relation avec les fournisseurs et les prestataires : acheter des prestations de transport, rechercher des prestataires de transport.

Démarcher ses clients et prospects afin d'obtenir des lots complémentaires destinés à optimiser les moyens et développer la marge commerciale.

Traiter et suivre les demandes ou les réclamations des clients.

Suivi et reporting :

Suivre les indicateurs opérationnels et financiers sur son périmètre, alerter si nécessaire et proposer les actions correctives adéquates.

QUE RECHERCHONS-NOUS ?

En tant qu'Affréteur Junior H / F, nous recherchons un profil dynamique et motivé, doté de bonnes compétences en négociation et vente, avec une forte envie d'apprendre et de se développer.

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons des candidats dotés des qualités suivantes :

• Aisance dans les négociations et compétences en vente.
• Motivation à évoluer dans le secteur de l'affrètement.
• Approche dynamique dans la gestion des relations clients.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
• Compréhension des enjeux géographiques liés à Marseille.
• Maîtrise de l'anglais technique
• Connaissance d’une autre langue serait un atout supplémentaire.

Conformément aux engagements pris par CEVA en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap, à compétences égales ce poste est ouvert à toutes et à tous.

En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise ;

ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir.

En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation.

Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : firstname.

[email protected]. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et / ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.