Coordinateur du conseil local en santé mentale(h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Le/la coordinateur/trice du conseil local en santé mentale est responsable du fonctionnement courant
du CLSM et de la mise en œuvre des objectifs fixés dans le cahier des charges établi par l’ARS Ile
de France. Dans toutes ses missions, le/la coordinateur/trice CLSM s’appuiera sur une dynamique
partenariale la plus large possible. Missions / conditions d'exercice Organiser un diagnostic local de la situation en santé mentale et réaliser l’actualisation sur les
besoins du territoire
- Développer l’éducation et la promotion en santé mentale.
- Permettre l’égal accès à la prévention et aux soins ainsi que la continuité de ceux-ci.
- Favoriser l’inclusion sociale, l’accès à la citoyenneté et l’autonomie des usagers :
accompagnement vers le soin, prévention des ruptures de soin, accès/maintien dans l'emploi,
accès/maintien dans le logement, accès à la citoyenneté…
- Préparer et animer les comités de pilotage du CLSM, des groupes de travail et les différents
temps d’échanges, assurer la restitution aux instances du CLSM, partenaires et à l’ARS
- Mettre en œuvre ou accompagner les actions issues de la dynamique CLSM
- Travailler en lien avec le/la coordinateur/trice du CLS afin de participer au suivi du contrat
local de santé
- Communiquer sur le conseil local en santé mentale en direction des habitants, des
professionnels, des élus et institutions
- Assurer l’information des élus sur le CLSM (notes, rapports…)
- Rechercher des financements, répondre à des appels à projet et justifier de leurs réalisations
- Mettre en place des actions visant à la lutte contre la stigmatisation notamment lors des
campagnes nationales comme la semaine d’information sur la santé mentale et des actions de
promotion de santé
- Animer un dispositif de concertation entre professionnels : aide à la résolution des situations
complexes, mise en place de protocoles pour les situations d'urgence (Cellule de Gestion de
Situation Complexes)...
- Suivre les actions menées et rédiger le bilan annuel
- Assurer les remplacements nécessaires à la continuité des actions liées au CLSM.
- Favoriser une dynamique partenariale la plus large possible. Profils recherchés Ingénierie et méthodes de conduite de projet
- Maîtrise de la réglementation de santé publique
- Maitrise de l’écrit administratif et des outils de bureautique
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Capacité à créer et alimenter un réseau
- Capacité à travailler en transversalité
- Rendre les bilans relatifs à l’activité
- Animer l’équipe et les actions du CLSM
Rigueur
- Organisation et ses des priorités
- Confidentialité
- Capacité à rendre compte
- Capacité d’écoute et diplomatie, empathie
- Esprit d’initiative
- Disponibilité