Responsable du Reporting Extra-Financier - Climat & Environnement H/F - 2024 -34779

Vos missions & challenges

La Direction Transformation & Performance se renforce et créé un service dédié au reporting extra-financier !

Afin de répondre aux ambitions Climat & Environnement de BYCN ainsi qu’aux exigences accrues de la nouvelle directive européenne (CSRD) fixant de nouvelles normes de reporting extra-financier, nous recherchons un/une responsable du Reporting Climat & Environnement.

• Reporting annuel extra-financier : élaboration du Protocol du reporting en liaison avec l’équipe RSE BYCN, formation des utilisateurs à l’outil de reporting, animation, contrôle, validation des données saisies, consolidation, analyse et reporting. pilotage des audits OTI.
• Cycle de management du Carbone : préparation, animation, consolidation, restitution des Actua/Plan et trajectoire Carbone .
• Taxonomie : évaluation et reporting annuel du taux d’éligibilité et d’alignement des activités BYTP (groupe).

Et si c'était vous ?

Nous recherchons un spécialiste (H/F) du reporting financier/gestion, fiable, rigoureux, curieux et autonome, intéressé d’apporter ses compétences en méthode de reporting dans un domaine nouveau sur lequel il se formera. Il aura une appétence certaine pour les enjeux de transformation et de définition / déploiement d’outils et de procédures.

Une maitrise de l'anglais est demandée pour ce poste.

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :

Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits

Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)

Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…

Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !

Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : , , , et . Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !

En détenant , % du capital au décembre , les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC par l’importance de son actionnariat salarié

Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.