Chargé(e) de recrutement (H / F)

A propos de l'entreprise :

CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.

Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.

A propos du poste :

Le Chargé de recrutement est responsable du pilotage du processus de recrutement de bout en bout, depuis l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des candidats retenus. Il contribue directement à la croissance et au développement de l'entreprise en assurant la mise à disposition des meilleurs profils.

Voici vos principales missions :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et responsables opérationnels.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards, réseaux sociaux et canaux adaptés.
• Identifier, rechercher et approcher des candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres outils de sourcing.
• Pré-qualifier les candidats (entretiens téléphoniques et / ou visio).
• Conduire les entretiens en lien avec les managers et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à la proposition contractuelle.
• Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et des outils utilisés.
• Développer la marque employeur de l'entreprise à travers des actions de communication et la participation à des forums / salons.
• Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers et le service RH.

Compétences requises :

Savoirs / connaissances :

Savoir-faire / Compétences techniques :

Savoir-être / Qualités :

Profil recherché :