Conseiller en stratégie patrimoniale mobilier & immobilier (H / F)

Dans le cadre de son développement, le Groupe DS recrute des Conseillers en stratégie patrimoniale mobilier & immobilier , débutants motivés ou profils expérimentés, souhaitant exercer leur activité en indépendant , au sein d’un écosystème structuré, outillé et collaboratif .

L’activité s’inscrit dans un modèle fondé sur quatre piliers complémentaires , permettant une approche patrimoniale globale et cohérente :

• Le pôle Patrimoine , dédié à l’analyse et à la structuration des stratégies patrimoniales mobilières et immobilières des particuliers et dirigeants.
• Le pôle Immobilier , générateur d’opportunités d’investissement, de cession et de structuration immobilière.
• Le pôle Stratégie & Conseil aux dirigeants , apportant une lecture transversale des enjeux professionnels, financiers et patrimoniaux.
• Le pôle Expertise & accompagnement humain , intervenant sur les phases de transmission, de réorganisation et de projets de vie.

Au sein de cet écosystème, le conseiller ne travaille pas en silo : il s’appuie sur les expertises internes du groupe pour construire des stratégies patrimoniales sécurisées, lisibles et adaptées , avec une approche globale, pédagogique et durable .

Ce modèle permet d’exercer une activité de conseil à forte valeur ajoutée, dans un cadre structuré, tout en conservant l’autonomie du statut indépendant .

Vos missions

Vous accompagnez des particuliers et des dirigeants dans la définition, l’analyse et la mise en œuvre de leur stratégie patrimoniale , en intégrant de manière cohérente les dimensions mobilières et immobilières .

Votre approche est globale, structurée et pédagogique , visant à sécuriser les décisions patrimoniales dans la durée.

L’objectif est d’apporter une lecture transversale et stratégique du patrimoine , en mobilisant, lorsque nécessaire, les expertises internes du Groupe DS afin de construire des solutions adaptées, cohérentes et pérennes.

Vos compétences

Exigences / Profil attendu

Expérience

Pré-requis réglementaires (selon périmètre)

Avantages

Pourquoi rejoindre le Groupe DS

Un écosystème structuré autour de 4 piliers complémentaires

Patrimoine, Immobilier, Stratégie & conseil aux dirigeants, Expertise & accompagnement humain.

Le conseiller ne travaille jamais isolé : intelligence collective et synergies réelles .

Des flux qualifiés internes

Opportunités générées au sein du groupe, clients déjà qualifiés et suivis.

Moins de prospection à froid, meilleure qualité de rendez-vous et de conseil .

Des outils professionnels haut de gamme, sans investissement personnel

Accès complet à BIG HARVEST , outils immobiliers (LaBoiteImmo), environnement Office 365 .

Gain de temps, crédibilité immédiate, recommandations sécurisées.

Une posture de conseil assumée

Approche globale, pédagogique et éthique.

La stratégie avant les solutions, dans l’intérêt du client sur le long terme.

Formation continue et accompagnement réel

Organisme de formation interne certifié, méthode claire, montée en compétence continue, partage d’expertise.

La liberté de l’indépendant, avec la sécurité d’un cadre structuré

Autonomie totale, outils et support groupe, sans lourdeur ni modèle rigide.

Vous ne postulez pas à une annonce standard.

Vous entrez dans un écosystème structuré , exigeant et collaboratif, pensé pour exercer le conseil patrimonial autrement.

Le Groupe DS privilégie la qualité des profils à la quantité de candidatures.

Si vous vous reconnaissez dans une posture de conseil , une vision globale du patrimoine et une envie de travailler en intelligence collective, nous vous invitons à engager le premier échange.

Ici, la stratégie prime sur la vente et le conseiller n’est jamais isolé.

Si cette posture vous parle, faisons connaissance.

Après examen des candidatures, un échange visio sera proposé.