Pilote Deploiement Outil H/F

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Pilote (H / F) afin de contribuer au déploiement d'une solution digitale permettant l'amélioration des méthodes de production.

Le poste est à pourvoir à Corbeil-Essonnes (91).

Les missions du poste seront les suivantes :

• Piloter les déploiements en cours auprès des secteurs méthodes, production et qualité
• Contribuer à l'organisation et aux actions de formations des nouveaux utilisateurs
• Orchestrer la création ou l'évolution des rapports Power BI
• Piloter le déploiement des nouveaux besoins de « projets / formulaires » FollowUp
• Organiser les points d'échange pour caractériser le besoin en termes de pilotage et d'analyse des demandes
• Être le point focal pour l'assistance aux utilisateurs, avec le support de l'équipe outil FollowUp

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac +5 spécialisée en mécanique, vous justifiez de plusieurs années d'expériences (au moins 5 années) en gestion de production, idéalement dans l'industrie Aéronautique.

• Vous maitrisez les règles et process d'industrialisation
• Vous justifiez d'une expertise en conduite du changement, conduite de formation / Réunion
• Vous êtes organisé et êtes en mesure de coordonné des échanges multi-métiers
• Vous êtes doté de compétences de forte compétences rédactionnelles.

Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles.

L'anglais est nécessaire sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 42 et 50K€ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI
• Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O95881