DIRECTEUR DE L’ACTION CULTURELLE

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La commune de Condé en Normandie (6 500 habitants) recrute, par voie statutaire, ou à défaut
contractuelle pour cause de départ en retraite :
Un directeur de l’action culturelle
Temps de travail : temps complet sur la base de 38H hebdomadaire + RTT
Grade : Attaché, Attaché principal, conservateur
Sous l’autorité du Maire et du directeur général des services, vous participez à l’élaboration et à la
promotion de la politique culturelle de la collectivité, assisté par une équipe de 7 agents.
Vous pilotez et évaluez les projets culturels. A ce titre, vous avez la charge de l’animation et de la
coordination de l’ensemble des ressources culturelles du territoire. Missions / conditions d'exercice Missions :
1. Management et coordination du service culturel
-Management, encadrement et animation de l'équipe de l'Atelier (7 agents)
-Pilotage des moyens matériels et humains,
-Pilotage et conception des outils de plani cation et des procédures,
- Participation à l’élaboration des di érents budgets (médiathèque, Ludothèque, Musée, saison culturelle)
-Participation à la dé nition des besoins de formation des services
2. Participer à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité
-En lien avec le projet politique de la collectivité, élaborer une politique culturelle en phase avec les
attentes des élus, les moyens et les besoins du territoire.
-Conseiller les élus et la Direction Générale quant à la stratégie culturelle et l'optimisation des ressources.
-Participer à la politique de communication inhérente à l'activité culturelle
-Coordonner les di érentes structures culturelles dans une optique de transversalité et collaborer avec
les autres services hors champ culturel.
3. Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement
culturel territorial
-Développer et animer les partenariats avec les établissements scolaire et l'ensemble des acteurs du
territoire communal, notamment les associations, et autres partenaires
-Installer une transversalité permanente entre les di érents services
-Assurer une cohésion des missions et des services proposés au public,
-Organiser et sécuriser divers manifestations et évènements Profils recherchés Diplôme (s) : de formation bac + 5
Connaissances :
Expertise des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques culturelles (lecture publique,
spectacle vivant, patrimoine, enseignements artistiques) et de leurs évolutions
Très bonnes connaissances de l’environnement administratif, juridique et nancier de la Fonction
Publique Territoriale et des collectivités
Expérience similaire souhaitée.