Chargé de mission Animation managériale (h/f)

Au sein de cette direction, le chargé de mission animation managériale propose et pilote des dispositifs permettant de soutenir les managers dans leurs missions, de leur permettre d’échanger entre pairs, et de les alimenter intellectuellement sur les grandes tendances des collectivités territoriales et du management.

Activités principales

• Piloter les dispositifs d’accompagnement managérial existants (école des cadres, séminaires des encadrants, coaching, co-développement), en lien avec la DRH ;
• Déployer des parcours de professionnalisation managériale, en lien avec la DRH (formations, mentorat, ateliers…) ;
• Participer à l’identification des viviers managériaux et à la construction de parcours internes ;
• Proposer puis piloter des démarches d’animation de la communauté managériale, structurer et animer un réseau des encadrants de la collectivité (créer des temps de partage de pratiques, de retours d’expérience ou de résolution collective…) ;
• Piloter l’innovation managériale et contribuer à impulser une culture du changement :
• Assurer une veille sur les évolutions des pratiques de management public
• Identifier des leviers d’innovation et proposer des expérimentations internes
• Promouvoir des méthodes d’animation innovantes (intelligence collective, design de service, agilité…) et proposer un appui aux pôles et directions dans l’organisation de leurs temps collectifs et de team-building (proposer dans ce cadre un kit d’animation des séminaires et une offre de service) et participer à des projets transversaux d’innovation managériale ou organisationnelle (nouveaux modes de travail, transformation managériale, labos internes…).

Savoirs

• Enjeux du management public
• Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales
• Compétences en animation d’ateliers participatifs, écoute active et accompagnement au changement.

Savoir-faire

• Gestion de projets
• Maitrise des outils bureautiques (pack Microsoft Office)
• Qualités rédactionnelles (notes, synthèses, reporting)
• Conduite et animation de réunions, séminaires, ateliers …

Savoir-être

• Aisance relationnelle, sens du dialogue et capacité à travailler en équipe
• Curiosité et capacités d’apprentissage
• Autonomie et esprit d’initiative
• Rigueur et sens de l’organisation

Niveau d'étude : Bac+5

Spécialité : Finances publiques, droit public ou économie et gestion

Temps complet : 1607 heures annuelles

Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Vos avantages

Déplacements domicile-travail

Prise en charge à 75% du titre de transport

• Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
• Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’Euros Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Le pôle innovation et moyens a vocation à appuyer les directions opérationnelles dans la réalisation de leurs politiques et projets et à leur apporter conseil et support, tout en étant garant du bon pilotage des moyens de la collectivité (RH, informatiques et matériels), et en impulsant des démarches de nature à favoriser l’innovation, la qualité de l’animation managériale et des conditions de travail.

Dans ce cadre, la nouvelle direction des dynamiques internes porte quatre enjeux transversaux majeurs :

• La communication interne, y compris l’ensemble de l’événementiel interne ;
• L’accompagnement des cadres et l’animation dynamique et inventive de la communauté managériale ;
• L’innovation numérique ;
• Le conseil en organisation, afin d’accompagner les directions et les agents dans les projets d’évolution de la collectivité, en complémentarité avec les analyses menées par la direction du contrôle de gestion.

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Rencontrons-nous pour échanger ! Pour plus d'information, contactez notre service recrutement au 01 55 93 49 22. Si vous êtes déjà agent de Plaine Commune, utilisez le portail Intranet pour postuler.

Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement.