Chef d'usine d'enrobage F/H

Nous recherchons un Chef d'Usine Enrobés F/H pour notre usine d'enrobage de "SEC " située dans le 18 (Le Subdray).

Quelles seront vos missions de Chef d'usine d'enrobés chez Eurovia ?

En véritable chef d'équipe de plusieurs collaborateurs, il/elle contrôle la totalité de la production depuis l'approvisionnement des stocks granulats et bitumes jusqu'à la vente du produit en interne, voire à l'extérieur.

Vous aurez pour principales missions :

Vous apportez une attention particulière au respect de nos engagements en termes d'environnement, d'hygiène et de prévention, de la législation sur les sites ou les installations classées.

Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'unité, de l'application de la formulation demandée par le client,

Vous gérez l'équipe présente sur l'installation,

Vous veillez et participez aux opérations de maintenance,

Vous gérez le planning du chantier et fixer les objectifs quotidiens aux équipes,

Vous veillez à la bonne relation commerciale avec nos clients et êtes garants du niveau de service.

Vous êtes diplômé(e) idéalement d'un bac + 2 (BTS ou DUT Electrotechnique, Maintenance, Industrielle ou Mécanique).

Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie, vous avez le sens des responsabilités et vous savez faire face aux imprévus.

Polyvalent(e), curieux(se) et appréciant le travail en équipe, vous avez une expérience en management.

Poste ouvert aux professionnels confirmés dans la fonction de Chef de Poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

=> C'est participer à de grands projets d'ingénierie complexes au service de l'aménagement des territoires.

=> C'est travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe international qui offrent des perspectives de mobilité.

=> C'est travailler au sein d'équipes qui contribuent localement à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social.

=> C'est concevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructures tout en intégrant les enjeux environnementaux (transition écologique & énergétique).

=> C'est intégrer une entreprise inclusive :

• #entreprise engagée : Vinci a créé deux structures en interne : Trajeo'h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, et Vinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi.
• Politique Handicap : #référent handicap

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