Travailleur social ASS

Entreprise

La MSA , M utualité S ociale A gricole est un acteur essentiel de la protection sociale en France (2ème régime obligatoire de protection sociale).

En un seul lieu, elle verse toutes les prestations auxquelles les salariés ou exploitants agricoles (ainsi que leurs ayants droits) qu' ils soient en activité ou retraités, peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle (AT-MP) et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales.

En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels .

Pour mieux répondre à leurs attentes, la MSA s'appuie sur son réseau de délégués, élus tous les cinq ans par l'ensemble des adhérents.

Organisée en guichet unique, la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie.

La MSA est présente sur l'ensemble du territoire avec un réseau de 35 caisses décentralisées.

La Caisse MSA Alpes du Nord couvre ainsi les adhérents des trois départements suivants : Isère , Savoie et Haute-Savoie .

Poste

La solidarité au cœur de nos missions

La MSA Alpes du Nord recherche, pour son service d’Action Sanitaire et Sociale, un travailleur social, titulaire du diplôme d’état d’Assistant de service social ou de Conseiller en économie sociale et familiale pour un CDD de 5 mois.

Prise de poste programmé au 1er avril 2024)

Ce poste a vocation à répondre à l’augmentation de la charge d’activité actuelle des travailleurs sociaux MSA et assurer un renfort auprès de notre équipe basée en Savoie et à la Tour-du-Pin.

Par ailleurs, vous pourrez être amené(e) à soutenir l’ensemble des travailleurs sociaux dans la lutte contre le non-recours aux droits.

L’activité des travailleurs sociaux MSA est spécialisée et est définie dans le plan d’action sanitaire et sociale 2021-2025 :

• Soutenir l’accès aux droits des adhérents en situation de fragilité
• Assurer l’accompagnement social des adhérents confrontés à des difficultés économiques, des ruptures de vie, de l’épuisement professionnel, en situation de fragilité ou d’isolement.
• En concertation avec les acteurs en interne et externe, participer à l’accompagnement des exploitants agricoles en situation de précarité et de fragilité (référent RSA, dispositifs Réagir),
• Prévention du mal-être et du risque suicidaire,
• Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien dans l’emploi des salariés du monde agricole,

Vous exercerez votre activité en partenariat et en réseau avec les acteurs du monde agricole et les partenaires sociaux.

Mobile, autonome et à l’écoute, vous menez des entretiens téléphoniques, rendez-vous au bureau et à domicile.

Vous intégrerez une équipe de 17 travailleurs sociaux solidaires, avec un fort esprit d’équipe et d’entraide. Vous bénéficierez d’analyse de la pratique professionnelle, d’un véhicule mis à disposition, d’outils bureautiques adaptés au télétravail (2 jours de télétravail possible par semaine après une période de formation).

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

• Connaissance des politiques sociales, des dispositifs et modalités d’accès aux droits
• Qualités relationnelles : posture d’écoute active, prendre le temps de rencontrer l’adhérent, créer une relation de confiance
• Analyser la situation globale, la demande et les besoins de la personne
• Coconstruire un plan d’accompagnement personnalisé avec la personne accompagnée
• Informer, conseiller, orienter, soutenir dans les démarches
• Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse
• Contribuer au développement du travail en équipe
• Travailler en réseau et en partenariat
• Participer à des rencontres et réunions partenariales
• Participer à des groupes de travail en interne et en externe

Savoir-être professionnels :

• Autonomie
• Capacité d'adaptation
• Esprit d’équipe
• Organisation, initiative, adaptabilité, réactivité

Avantages

• Entreprise à valeurs humaines
• Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
• Perspective d'évolution possible à moyen terme
• Horaires flexibles - Possibilité d’organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine sous réserve d'un degré d'autonomie suffisant
• Tickets restaurants d'une valeur faciale de 8.50 euros, dont 5.10 euros à la charge de l'employeur
• 13ème mois
• Mutuelle, CSE

La rémunération proposée est 28 048€ brute annuelle sur 13 mois à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.