CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Villiers-sur-Marne (28 600 000 habitants/900 agents) est une ville située à 20 km de Paris et d’Orly et à 30 km de Roissy-Charles De Gaulle.

Résolument tournée vers l’avenir, Villiers se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC “Marne Europe”. Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Marne Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences.

La Direction des Affaires Sociales de Villiers-sur-Marne (94) recherche son :

CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

Pour le CCAS

Contribuer, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes, aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Proposer un accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne et prévenir l’exclusion de personnes en difficultés.

Mission du poste:

• Accompagner les usagers dans les démarches d’accès ou de maintien dans le logement


• Assurer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement budgétaire et social des personnes et des familles en difficultés (rédaction des dossiers de surendettement, instruction des dossiers de FSH accès et maintien, instructions de demandes d'aides financières auprès des partenaires)


• Accompagner les personnes vulnérables et rédiger des signalements, si besoin élaboration d'un diagnostic psychosocial


• Accompagner les personnes dans le cadre de projets collectifs/actions collectives


• Assurer le pilotage et l’animation de projets et actions de prévention


• Participer aux astreintes du CCAS les après-midis, (organisation sur planning entre l’équipe des travailleurs sociaux)


• Participer à la Commission permanente


• Assurer les fonctions de régisseur suppléant


• Remplacer l'agent d'accueil en cas de nécessité de service


• Prendre en charge les demandes de domiciliation dans le cadre des accompagnements


• Assurer la médiation et la négociation auprès des organismes partenaires dans le cadre de l’accompagnement social


• Participer au développement du service et à l’efficience de l’organisation


• Accueillir et assurer le tutorat des élèves et stagiaires

Activité du poste:

Assurer l'accompagnement budgétaire et social des personnes et des familles en difficultés :

Evaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré-diagnostic

Réaliser un diagnostic social et/ou éducatif

Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet

Participer à la conception et à la construction du projet individuel

Accompagner les usagers dans les démarches d’accès ou de maintien dans le logement :

Accompagner les personnes, les familles en situation de grande précarité (logements d’urgence)

Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d’un projet social de territoire

Animer des démarches participatives

Prévenir les expulsions locatives

Assurer la médiation et la négociation auprès des organismes et bailleurs

Développer un réseau de partenaires

Aider au maintien dans le logement à travers l'accompagnement dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne

Participer aux instances partenariales liées aux dispositifs (commission de prévention des impayés de loyers, FSH, expulsion, surendettement…)

Relations avec les autres services :

En interne :

Relations permanentes et coopération avec l'ensemble de l’équipe (travailleurs sociaux, agents sociaux, agent d’accueil, l’assistante administrative et le chef de service)

Relations avec l'ensemble des services de la collectivité et notamment, la Directrice des Affaires Sociales et la Directrice Générale Adjointe en charge des Affaires Sociales, Culturelles et de la Réglementation Générale

En externe :

Coopération avec les acteurs publics et privés : CAF, Espace Départemental des Solidarités, bailleurs, préfecture, secteur (pédo) psychiatrique, hôpitaux, caisse primaire d'assurance maladie, éducation nationale, mission locale, Pôle emploi, associations intermédiaires et caritatives …

Représentation institutionnelle par délégation auprès de partenaires

Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique chef de service du CCAS, de la Directrice des Affaires sociales et de la Directrice Générale Adjointe en charge des affaires sociales, culturelles et de la Réglementation générale.

Rémunération et qualité de vie au travail :

Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + Complément de Traitement Indiciaire (CTI) + prime annuelle

COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents

Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat

Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)

25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)

Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Envie de vous renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une direction à forts enjeux dans une collectivité innovante et bienveillante ?

N’hésitez pas à candidater !

Profil de poste :

Cadre d’emploi : Assistant Socio-Educatif – spécialité Conseiller en économie sociale familiale

Compétences et capacités requises :

Capacité d’adaptation, à se former et à faire évoluer sa pratique

Capacité à utiliser les dispositifs et à mobiliser les ressources du territoire à formaliser et conduire des projets individuels et collectifs

Capacité d’analyse et de synthèse, faire face aux situations complexes

Capacité d’écoute, de respect et de disponibilité pour les usagers et pour l’équipe

Sens du travail en équipe

Maitrise de l’outil informatique

Garant du respect des règles de confidentialité, de secret professionnel et de la qualité du diagnostic d'une situation

Exercice de l’activité dans le respect de la dignité de la personne

Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire

(Lettre de motivation + CV)

Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnel).