Infirmière de coordination en transplantation rénale F/H

AP-HP
France
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Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales.

Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.

Date de parution

17 / 06 /

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmière de coordination en transplantation rénale F / H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

7h36 réparties sur un amplitude horaire de 9h / 18h adaptable selon les besoins (Réunions, staffs)

Rémunération

selon les grilles indiciaires

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Présentation du DMU :

Le Département Médico Universitaire (DMU) SAPERE regroupe les activités médicochirurgicales de digestif (médecine et chirurgie avec un centre de transplantation hépatique), durologie-néphrologie avec un centre de greffe rénale et de chirurgie gynécologique.

Il a une logique dorgane et de parcours de soins avec une offre allant de la petite enfance à la personne âgée.

Le DMU SAPERE réunit sur TENON :

  • Un département de néphrologie (comprenant les secteurs de dialyse, néphrologie, soins intensifs et dhôpital de jour)
  • Un secteur durologie
  • Un secteur dhépato-gastro-entérologie

Le coordinateur est rattaché à léquipe des soins intensifs néphrologiques et rein aigu (SINRA) qui assure la prise charge des patients transplantés.

Léquipe des coordinateurs est composée de trois coordinateurs sur le site TENON et trois coordinateurs sur le site PITIE-SALPETRIERE ainsi qu'une AMA sur chaque site.

Vos missions

Missions Permanentes :

  • Coordonner le parcours du patient : organiser les consultations, créer le dossier patient dans le logiciel adapté, planifier les examens, inscrire le patient sur la Liste Nationale dAttente, gérer les changements de statut du patient sur le logiciel de lAgence de la Biomédecine, assurer des transmissions régulières avec léquipe de la Pitié
  • Coordonner le parcours du donneur vivant : organiser laccueil, participer aux consultations, planifier les examens, constituer les dossiers, saisir les différentes informations et les transmettre à lagence de la Biomédecine, contribuer à la prise de décision médicale, programmer la date de bloc, le comité dexpert et le TGI, sassurer de la prise en charge financière
  • Réaliser les consultations Infirmières dinformation et daccompagnement du patient pré-transplanté
  • Préparer et participer aux staffs multidisciplinaires
  • Accompagner le patient dans son parcours jusquà la greffe, linformer tout au long de la période dattente ,
  • Participer au programme dETP

Missions ponctuelles ou spécifiques :

  • Participer aux groupes de travail en lien avec les évolutions du poste et en collaboration avec léquipe du site Pitié
  • Participer au évaluations et actions damélioration dans le cadre des préparations aux visites de certification
  • Assurer une veille documentaire sur la transplantation

Profil recherché

  • Organisation et rigueur
  • Sens développé de la communication et du travail en pluridisciplinarité
  • Esprit d'initiative, autonomie
  • Esprit d'équipe
  • Conscience professionnelle
  • Réflexion sur sa pratique de soins
  • Dynamisme
  • Gestion du stress

Connaissances associées :

  • Pathologies rénales.
  • Transplantation

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et / ou grade cible

Infirmiers généraux ou spécialisés - extinction

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
  • Prime de tutorat brut par mois
  • Prime d'encadrement brut par mois
  • Prime d'engagement collectif
  • Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT

Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

  • Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP
  • Il y a plus de 30 jours
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