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Aide-soignant (H/F)
Aide-soignant (H/F)Récital • Metz, FR
Aide-soignant (H / F)

Aide-soignant (H / F)

Récital • Metz, FR
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
  • CDI
Description de poste

AIDE-SOIGNANT (H / F)

CDI sous Convention Collective SAS

Le rôle de l’aide-soignant est d’assurer le bien-être et le confort des résidents en les aidant dans les activités de la vie quotidienne, en veillant à leur hygiène, à leur sécurité et à leur bien-être.

Les missions de l’aide-soignant (H / F)  :

Responsabilités envers les résidents :

  • L’aide-soignant(e) adapte ses actions en fonction des besoins individuels des résidents qu'il prend en charge, il assure la prestation et la coordination des soins et actes en rapport avec  :
  • L’alimentation et l’hydratation
  • L'autonomie, le bien-être et la réalisation de soi
  • La communication
  • L’élimination
  • L’hygiène et les soins corporels
  • La mobilité et la locomotion
  • Le repos et le sommeil
  • La respiration
  • La surveillance et la sécurité
  • La logistique
  • Prise en charge des actes et soins relevant d’une prescription médicale
  • L’aide-soignant(e) agit exclusivement dans le cadre de ses compétences professionnelles et respecte les réglementations et les protocoles en vigueur pour garantir des soins conformes à sa fonction et à la réglementation en vigueur.
  • Participer à des activités récréatives avec les résidents (jeux, discussions informelles et d'autres formes de divertissement qui contribuent au bien-être et à la qualité de vie des résidents).

Développement professionnel :

  • Participer à des formations continues et rester informé en lisant des ouvrages spécialisés et en effectuant des recherches.
  • Encadrer et intégrer les nouveaux collaborateurs
  • Contribuer à l'encadrement et à l'enseignement pratique des élèves aides-soignants et infirmiers.
  • Évaluer les stagiaires et les étudiants conformément aux directives
  • Créer un environnement de travail collégial.
  • Proposer des suggestions réalistes pour améliorer les conditions de travail.
  • Aptitude à gérer des conflits de manière constructive.

    • Organisation et gestion :

  • Assurer le contenu et le suivi du dossier du résident
  • Fournir des informations pertinentes à sa hiérarchie.
  • Chercher les informations manquantes pour garantir le bon déroulement de ses missions.
  • Gérer correctement la documentation des résidents.
  • Enregistrer les actes réalisés.
  • Participer activement aux transmissions et proposer des améliorations.
  • Assister aux réunions et événements organisés par la direction.
  • Collaborer activement avec les différents professionnels présents dans l'établissement.
  • Faire des propositions lors d'acquisitions ou de rénovations.
  • Gérer et contrôler les stocks.
  • Utiliser et manipuler correctement les équipements et les ustensiles, contribuant ainsi à une gestion rationnelle du matériel.
  • Participer activement au rangement et au nettoyage des locaux de travail.
  • Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène, de sécurité et de prévention des accidents, ainsi que les directives internes.

    • Le profil de l’aide-soignant (H / F)  :

  • Être titulaire d'un diplôme d’aide-soignant ou d'une qualification équivalente reconnue au Luxembourg.
  • Détenir l'autorisation d'exercer délivrée par le Ministère de la Santé luxembourgeois.
  • Maîtrise de la langue luxembourgeoise, avec de bonnes compétences en compréhension.
  • Présence physique et attitude soignée.
  • Volonté et capacité de poursuivre une formation continue.
  • Aptitude à prendre des décisions de manière autonome.
  • Capacité à assumer des responsabilités.
  • Compétence en matière d'organisation.
    • Créer une alerte emploi pour cette recherche

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