AGENT DE SECURITE / CONTRÔLEUR AUX ENTRÉES Casino (H/F)

Description du poste

Cette fonction est au croisement de la sécurité et de l’accueil : vous alternez entre les opérations légales de vérification des identités, la surveillance et la sécurité des lieux ainsi que la prise en charge de la clientèle.

1. Contrôle d’accès & conformité réglementaire (jeux)

• Vérifier l’identité et les conditions d’accès.

• Appliquer la réglementation des jeux et le règlement intérieur.

• Contribuer à la conformité globale de l’établissement.

1. Sécurité / sûreté des personnes et des biens

• Assurer une surveillance préventive du casino et de ses abords (dont rondes).

• Intervenir avec calme et maîtrise en cas de trouble, malveillance, incendie ou secours.

• Participer activement à la sécurité incendie et au maintien des moyens de secours.

1. Expérience client Barrière

• Accueillir, informer, orienter la clientèle selon nos standards.

• Contribuer positivement à l’image de l’établissement et à la fidélisation (programme Carré VIP, offres internes).

Qualifications

Votre profil :

• Savoir-Être : Sens du professionnalisme, discrétion, esprit d’équipe et bienveillance, présentation irréprochable et aisance relationnelle.

• Qualification Incendie : Une qualification SSIAP 1 ou 2 est un atout majeur.

• Secourisme : La détention d'un certificat SST (Sauveteur Secouriste du Travail) à jour est un plus.

• Langue : La pratique de l’anglais conversationnel est appréciée.

Prérequis indispensables :

• Carte professionnelle APS (TFP APS) en cours de validité.

• Éligibilité à l’agrément ministériel d’employé de jeux (conditions légales : majorité, ressortissant UE, droits civils et politiques, Casier Judiciaire compatible).

Disponibilité et expérience :

• Rythme de travail : Le poste s'inscrit dans un cycle d'horaires tournants (alternance jour/nuit), impliquant une disponibilité régulière et obligatoire les soirs, week-ends et jours fériés.

• Expérience : Les profils juniors ou en reconversion disposant des prérequis sont les bienvenus. Nous privilégions avant tout la motivation et la capacité d'intégration rapide aux exigences spécifiques du secteur des Casinos.

Informations supplémentaires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…

• Le 13ème mois ;

• 35h

• De la participation ;

• Tickets restaurant ;

• Heures de nuit majorées (10%) ET récupérées

• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;

• Des opportunités de mobilité en France et à l’international ;

• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière ;

Statut employé ; 22K€ et 23K€
Prise de poste : Dès que possible

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique

2. Entretien avec le Responsable Accueil/Sécurité et la Responsable Ressources Humaines

3. Visite de l'établissement

4. Bienvenue au Casino Barrière de Trouville

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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