Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Responsable ressources humaines pour accompagner la gestion et le développement de ses équipes.
Rattaché à la Direction, vous êtes garant de l'ensemble des processus RH : recrutement, administration du personnel, formation et gestion de la paie.
Vos missions principales :
- Recrutement : pilotage du processus de A à Z (définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs).
- Administration du personnel : gestion des embauches, contrats, dossiers du personnel, suivi des absences et congés.
- Formation : suivi du plan de formation, actions et missions administratives en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, suivi des formations obligatoires…
- Paie : préparation et saisie des éléments variables pour transmission au prestataire / service paie.
- Entretiens professionnels : organisation et conduite des entretiens obligatoires, suivi des plans d'actions.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste.Maîtrise des processus RH, de la législation sociale et des outils informatiques (SIRH, Pack Office).Qualités attendues : organisation, rigueur, sens de la confidentialité, bonnes capacités relationnelles et d'écoute.