Au sein d'une équipe bienveillante et dynamique, vous intervenez sur la gestion administrative des campagnes de recrutement des alternants, de la publication des offres à la contractualisation, en lien avec les clients, les étudiants et les écoles :
- Participation à la mise en ligne des offres d'alternance sur les jobboards et les sites écoles
- Suivi des candidatures et assurer la bonne tenue des tableaux de bord de suivi
- Participation à l'organisation logistique des entretiens (convocations, plannings)
- Être l'interface avec les managers opérationnels pour le suivi des recrutements
- Constitution des dossiers administratifs des alternants et stagiaires recrutés
- Rédaction des contrats d'alternance et conventions de stage
- Dépôt des contrats auprès des OPCO dans les délais légaux
- Veille à la conformité des documents administratifs (pièces justificatives, avenants, délais)
- Gestion des relations avec les établissements de formation partenaires
- Coordination des signatures et des échanges de documents avec les CFA / écoles.
Le profil que nous recherchons :
- Vous avez minimum 2 ans d'expérience en gestion administrative RH, idéalement dans le cadre de campagnes de recrutement Alternances & Stages
- Vous êtes rigoureux, proactif et motivé par le travail en équipe.
- Vous appréciez le rythme dynamique et la variété des missions.
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, les jobboards et les réseaux professionnels.
Ce que nous offrons :
- Rejoindre une entreprise en croissance avec de beaux projets internes et une présence en France, Espagne et Portugal
- Participer à des workshop avec l'équipe Recrutement interne : RSE, ateliers collaboratifs, marque employeur
- Télétravail : hybride