Project Manager

Venez nous rejoindre sur notre siège basé à Armentières, où vous découvrirez un environnement dynamique et convivial pour développer votre carrière et vos objectifs professionnels!

Nous recherchons un(e) Project Manager qui sera en charge de l'exécution de projets et représentera Emerson face aux clients, en tant qu'interlocuteur / trice principal(e). Planifier la facturation (POR), s'assurer que les exigences contractuelles des clients et les exigences en matière de codes nucléaires, de conformité réglementaire (sûreté nucléaire), juridique et commerciale sont satisfaits dans le respect des stipulations du contrat.

Responsabilités du poste :

• Gestion des projets :  g érer les projets industriels de l'entreprise, depuis l’enregistrement de commande jusqu’au transfert de propriété. Planifier les étapes du projet en proposant une allocation des ressources nécessaires, établir les budgets (Costing Model), suivre l'avancement et s'assurer que les objectifs soient atteints. Soutenir le processus de vente lors de la phase de devis (offre initiale ou avenants).
• Facturation : p lanifier les reconnaissances de ventes (POR). Monitorer le cash flow (jalons de paiement). Résoudre les disputes.
• Coordination des activités : c oordonner les activités des différents acteurs impliqués dans les projets, tels que les équipes de production, les achats et approvisionnements, les équipes engineering, etc. S'assurer que les tâches sont réalisées conformément au planning établi et résoudre les éventuelles difficultés.
• Gestion de la qualité : v eiller à ce que les projets soient réalisés avec la qualité requise. Assurer le suivi des indicateurs de performance et veiller à la conformité du cahier des charges. S'assurer que les exigences contractuelles des clients et les exigences en matière de codes nucléaires, de conformité réglementaire (sûreté nucléaire), juridique et commerciale sont satisfaits dans le respect des stipulations du contrat.
• Suivre les coûts  : e tablir et suivre les budgets des projets (Costing Model). Veiller à l'optimisation des coûts, identifier les écarts éventuels et mettre en place les actions correctives nécessaires pour respecter les budgets alloués.
• Reporting et communication : a ssurer le reporting régulier de l'avancement des projets à la direction et aux parties prenantes concernées. Communiquer de manière efficace avec les différentes équipes impliquées dans les projets, ainsi qu'avec les clients.
• Gestion des risques : i dentifier et évaluer les risques potentiels liés aux projets et mettre en place des mesures pour les minimiser. Assurer une gestion proactive des risques et prendre les décisions nécessaires en cas de situation critique.
• Assurer la tenue des objectifs en termes de facturation (POR).
• Chaque salarié se doit d’appliquer la politique qualité, sécurité, environnement, conformité commerciale définie au sein de l’entreprise, ainsi que le cadre normatif, légal et règlementaire de son poste. Cela comprend également le respect du règlement intérieur, des règles en vigueur dans l’entreprise et dans le groupe, des procédures, modes opératoires et consignes de sécurité du poste.
• Chaque salarié est responsable des tâches qui lui sont confiées, de leur bonne réalisation selon les procédures applicables et de ce fait de la Sureté Nucléaire. Il devra en outre garder une attitude interrogative et remonter toutes les suspicions de fraudes, contrefaçons au niveau hiérarchique adéquat

Qui êtes-vous

Vous êtes une personne dynamique et orientée vers l'action, toujours prête à mettre le client au centre de vos préoccupations. Votre capacité à argumenter et négocier avec assurance vous permet de bâtir des relations solides et de résoudre les défis avec efficacité. Doté(e) de compétences analytiques, vous excellez à décomposer des problèmes complexes pour en tirer des solutions judicieuses. Vos compétences rédactionnelles vous permettent de communiquer vos idées avec clarté et précision. Vous communiquez avec aisance, faisant preuve d’un excellent esprit d’équipe, et vous aimez collaborer pour atteindre des objectifs communs.

Qualifications et expérience requises :

Des qualifications qui font la différence :

Notre Offre & Engagement envers Vous

Chez Emerson, nous privilégions un lieu de travail où chaque employé est valorisé, respecté et encouragé à se développer. Nous favorisons un environnement qui encourage l'innovation, la collaboration et la diversité des points de vue, car nous savons que les grandes idées naissent de grandes équipes. Notre engagement en faveur du développement professionnel continu et de la culture de l'intégration vous assure le soutien nécessaire pour vous épanouir. Que ce soit par le mentorat, la formation ou les opportunités de leadership, nous investissons dans votre réussite afin que vous puissiez avoir un impact durable. Nous sommes convaincus que la diversité des équipes et leur collaboration sont essentielles pour stimuler la croissance et obtenir des résultats commerciaux.

Saisissez cette formidable opportunité!