Gestionnaire RH (H/F)

Description du poste

En bref : Toulouse 31200 – Gestionnaire RH F/H – CDD 9 mois – 39h – 38-40K – Environnement international – Anglais

Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisée, vous accompagne dans votre carrière afin de vous trouver LE poste idéal.

Notre pôle Finance RH/Paie recrute, pour l’un de ses clients, acteur international de leader de son marché, un Gestionnaire RH F/H dans le cadre d’un remplacement de congé maternité à compter d’avril 2026.

Vos missions :

Rattaché(e) au Directeur vous intervenez en tant que Gestionnaire RH H/F sur un périmètre international. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Paie et Administration du personnel :
-Rédaction des contrats de travail et avenants
-Gestion des entrées, sorties, congés, arrêts maladie...
-Transmission des variables de paie et contrôle des bulletins (obligatoire)
-Mise à jour du tableau de bord RH, suivi des KPI et reporting
Recrutement :
-Gestion du processus de recrutement.
Formation et développement :
-Mise en œuvre du plan de formation (prestataires, OPCO, organisation et suivi)
-Organisation des entretiens de mi-année et de fin d’année
-Contribution à l’identification des besoins en développement professionnel
Relations sociales :
-Gestion des relations individuelles et des situations sensibles
-Participation aux réunions CSE dans un esprit collaboratif 1 fois par mois.

Profil recherché

Votre profil :

-Vous est titulaire d’une formation supérieure en RH et vous pouvez justifier de minimum 3 ans d’expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en PME internationale.
-Vous maitriser obligatoirement Excel.
-Vous avez un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral.
-Vous saurez faire preuve d’autonomie, rigueur, discrétion, sens de l’écoute et réactivité.

Ce que l’on vous propose :

-CDD de 9 mois, prise de poste souhaité en avril 2026
-Rémunération 38-40K, poste en 39h avec télétravail possible 2 jours/semaine.
-Environnement international et structurant.

Le processus de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre consultante experte RH/PAIE.
Étape 2 : Entretien en présentiel avec la RRH et le Directeur des Opérations
Postulez et venez nous rencontrer !