Superviseur Produit CIS

Le/la Responsable Service Produits CIS dirigera tous les aspects de lactivité Services dans sa zone/région/pays ou groupe de pays en lien avec les produits CIS et améliorera les processus.

La personne doit être en mesure dassurer une gestion et un leadership efficaces dans le cadre de projets complexes et de contrats de service pour les activités régionales sur le terrain impliquant de multiples disciplines techniques et administratives en assurant la gouvernance et la gestion contractuelle des contrats de service.

Il sera le responsable de lEH&S (Environnement santé et sécurité) et dirigera les Techniciens Service Client (FSE) pour quils respectent le service et la procédure H&S (santé et sécurité) selon les normes requises par Smiths Group.

Missions Principales / Duties :

• Veiller à ce que le code de responsabilité et déthique commerciale de Smiths soit respecté dans toutes les activités.
• Respecter les politiques de santé de sécurité et denvironnement de lentreprise et veiller à ce que Techniciens Service Client (FSE) sy conforment.
• Sassurer que toutes les opérations atteignent les objectifs de service contractuels avec les clients dans lensemble de la région.
• Vous êtes responsable dune communication claire concise et opportune avec toutes les parties prenantes et les partenaires de service.
• Évaluer et contrôler les niveaux de service et développer des plans damélioration continue en utilisant le système SMS pour stimuler la performance des Techniciens Service Client (FSE).
• Former coacher développer soutenir réviser et recommander des actions correctives pour les Techniciens Service Client (FSE) afin dassurer une gestion efficace des performances et le respect des accords de niveau de service.
• Servir de point descalade en cas de retard des pièces ou de problèmes techniques.
• Superviser les rapports financiers et de gestion à court et à long terme ainsi que les rapports sur les coûts des contrats de service.
• Promouvoir le développement des capacités techniques des Techniciens Service Client (FSE).
• Mettre en œuvre un programme de retours dexpériences terrain des Techniciens Service Client (FSE) pour lamélioration continu des produits CIS.
• Établir une relation et un réseau solides et de qualité avec dautres RSM / Support technique et dautres entités de service SD afin dassurer un support de niveau 3 et 4 pour les Techniciens Service Client (FSE).
• Fixer des objectifs de productivité mesurables pour lorganisation des services et le déploiement des ressources.
• Mettre en œuvre un programme intégré de prestation de services piloté par des indicateurs clés de performance afin dinstaurer une culture de la performance.
• Evaluer en permanence les possibilités de réduction des coûts et mettre en œuvre des programmes visant à atténuer les effets de la crise.
• Organiser le support technique dun produit ou dune gamme de produits avec des ressources externes.
• Organiser et mettre en œuvre un plan de maintenance préventive efficace pour maintenir les performances contractuelles.
• Gérer le personnel et assurer le développement des carrières et des compétences.
• Diriger la résolution efficace des problèmes techniques des clients en veillant à la satisfaction de ces derniers.
• Fournir une assistance sur site aux clients afin dassurer la réussite des installations des projets et des programmes.

Qualifications :

Diplômes / Educational requirements :

• Diplôme Niveau Ingénieur minimum (gestion électronique automatisation) ou équivalent.

Connaissances / Knowledge :

• Gestion des contrats
• Connaissance de linformatique compétence dans lutilisation de tous les programmes de la suite MS Office et aptitude à lapprentissage de logiciels spécialisés.
• Projet complexe dautomatisation et dintégration
• Logistique sur de larges domaines Importation/Exportation. Compétences de base en contributions douanières et taxes
• Compétences linguistiques requises en anglais et en français. Des compétences linguistiques en espagnol ou en allemand ou dans toute autre langue seraient un plus.
• Bonne connaissance des systèmes SMS et ERP

Compétences / Skills :

• Expérience démontrable de travail efficace dans un rôle de gestion des opérations de service.
• Solides compétences en communication tant à loral quà lécrit et forte orientation client et travail déquipe.
• Compétences exceptionnelles en business et gestion des hommes.
• Connaissance et compréhension approfondies des hommes et capacité à enseigner former motiver et développer le personnel.
• Capacité à déléguer efficacement les responsabilités - éthique de travail inclusive

Qualifications / Compétences et Aptitudes :

• Faire preuve dexcellentes compétences en communication et être capable dinteragir aisément avec tous les niveaux de lorganisation y compris la direction.
• La personne doit être extravertie accessible et faire preuve de solides compétences en communication tant à loral quà lécrit.
• Une forte orientation client est nécessaire
• Solides compétences en management déquipe favorisant le travail en équipe
• Fortes compétences organisationnelles et autodiscipline pour travailler de façon autonome avec une supervision limitée.
• Capacité à travailler de manière transversale et dans un environnement orienté client.
• Capacité à déléguer efficacement
• Capacité à enseigner former motiver et développer le personnel.
• Capacité et motivation à rechercher et à obtenir des résultats efficaces de manière persistante et prospective (orientation résultats).
• Capacité à diriger et à gérer efficacement les performances des personnes en étant un modèle pour les autres (leadership).
• Capacité à prendre des décisions efficaces et opportunes dans un marché mondial complexe en recherchant et en analysant des informations critiques (prise de décision stratégique).
• Capacité à sengager à remettre en question et à travailler efficacement avec les autres (collaboration et influence).
• Capacité à construire un réseau efficace de relations internes et externes en comprenant les besoins de nos clients (impact sur les parties prenantes).
• Capacité à identifier et à soutenir le changement et lamélioration continue dans son propre environnement et au-delà (conduire le changement).

Informations supplémentaires :

Diversité et Inclusion

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable indépendamment de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentité sexuelle le pays dorigine la situation économique le handicap lâge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise ouverte à tous avec des valeurs basées sur légalité et léthique où la diversité est encouragée appréciée et valorisée.

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color religion sex sexual orientation gender identity national origin economic status disability age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation including but not limited to interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our careers website (Careers - Smiths Group plc)

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable indépendamment de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentité sexuelle le pays dorigine la situation économique le handicap lâge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise ouverte à tous avec des valeurs basées sur légalité et léthique où la diversité est encouragée appréciée et valorisée.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1