Auxiliaire de puériculture (h/f)
Détails de l'offre
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Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la Directrice du PRE Beaudottes, l'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice *Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Assurer le bien-être des enfants : identifier les besoins, assurer les soins d'hygiène et de sécurité, favoriser l'éveil et l'épanouissement de chacun
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Accompagnement des enfants dans leur rythme de vie
- Prise en charge d'enfants porteur de handicap(s)
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Participer à une dynamique d'équipe et aux actions de formation (encadrement de stagiaire)
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement Profils recherchés -Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Connaissances et qualités requises :
Connaissances requises (savoirs) :
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
- Notions de physiologie et psychomotricité
- Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.)
Compétences techniques requises :
- avoir une attitude professionnelle et responsable
- employer un langage adapté vis à vis des enfants, des parents, de l'équipe
- connaître et mettre en œuvre les procédures de sécurité (enfants, bâtiment)
- respecter, participer et faire évoluer le projet d'établissement
- s'intéresser et se former à des outils novateurs
- assurer le respect des conditions d'ouverture et de fermeture des locaux
Compétences relationnelles :
- grande autonomie dans le respect du règlement d'établissement
- capacités relationnelles (attitude adaptée et constante) disponibilité d'esprit
- capacités d'adaptation, rigueur, autonomie
- capacités à transmettre à l'oral et à l'écrit les informations en lien avec l'accueil de l'enfant
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps plein
- Régime indemnitaire applicable
- Repos compensateurs
- Prime annuelle
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance