Stage - Chargé de Sourcing - Recrutement Junior H/F

Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ? Si vous êtes à la recherche d'une entreprise bienveillante et innovante, cette annonce peut vous intéresserSIZE UP CONSULTING, c'est plus de 25 années d'expérience dans le Business Desk et l'innovation IT au service des entreprises en pleine transformation digitale et une toute nouvelle stratégie concernant la Data et le DEVOPS.

Quelques chiffres clés : 200 experts IT, une durée moyenne d'ancienneté de 5 ans et 31% des collaborateurs formés en 2022.

Proximité : La proximité est pour nous la clé d'une relation de confiance, authentique et durable. Nous la pratiquons au quotidien dans nos échanges avec nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires.

Excellence : Notre goût du travail bien fait et la volonté d'offrir les meilleurs services nous incite en permanence à faire preuve de rigueur et d'exigence envers nous-même.

L'épanouissement : L'épanouissement de nos collaborateurs dans leur mission est pour nous une priorité. C'est un facteur de bien-être et de fidélité pour eux et un vecteur de satisfaction pour nos clients.

Engagement : Chez Size Up Consulting, l'engagement est un devoir individuel et collectif. Il est motivé par la satisfaction de nos clients et guide nos actions afin d'atteindre le niveau de qualité et de performance attendu.

Ces 4 piliers diffusent notre culture autour du partage et de la réussite.À propos de notre équipe : Chez Size Up Consulting, nous sommes des chercheurs de perles rares, des experts en dénichage de talents exceptionnels pour notre équipe dynamique.

Basé près de La Défense, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Sourcing / Recrutement passionné(e) et innovant(e) pour enrichir notre équipe de recrutement.

Le rôle : En tant que Chargé(e) de Sourcing / Recrutement, votre mission principale consistera à être le maître du jeu dans la recherche des meilleurs talents pour notre équipe et nos clients.

Vous serez au coeur de notre stratégie de recrutement, en utilisant votre créativité et vos compétences en sourcing pour découvrir les perles rares qui feront la différence.

Responsabilités : - Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et trouver les profils qui correspondent le mieux à leurs exigences.

Stratégie de sourcing dynamique : Vous serez responsable de concevoir et de mettre en oeuvre une stratégie de sourcing innovante pour attirer les meilleurs talents sur le marché.

Vous utiliserez une variété d'outils et de techniques, des réseaux sociaux aux bases de données professionnelles, pour trouver des candidats.

• Recherche proactive de talents : Vous serez proactif dans votre recherche de talents, en identifiant les profils les plus prometteurs et en établissant des partenariats stratégiques avec des associations et des organisations pour élargir notre vivier de candidats.
• Qualification des candidats : Vous serez responsable de qualifier les candidats à travers des entretiens téléphoniques approfondis, en évaluant leur expérience, leurs compétences et leur adéquation avec nos besoins.
• Expérience candidat unique : Vous veillerez à offrir une expérience candidat de qualité à chaque étape du processus de recrutement, en assurant un suivi personnalisé et en maintenant une communication transparente.
• Veille et innovation : Vous resterez à l'affût des dernières tendances en matière de recrutement et de sourcing, en proposant de nouvelles idées et initiatives pour améliorer notre processus de recrutement et attirer les meilleurs talents.
• Expérience préalable dans le sourcing de talents idéalement- Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.- Forte orientation résultats, avec une passion pour le dépassement des objectifs.
• Vous ne lachez rien et faites preuve de créativité, curiosité et capacité à innover dans les méthodes de sourcing et de recrutement.
Il y a 22 jours