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Responsable de cellule de gestion (H / F)

Responsable de cellule de gestion (H / F)

VILLE DE SAINT HERBLAINLoire-Atlantique
Il y a 28 jours
Type de contrat
  • Temporaire
Description de poste

Saint-Herblain compte près de 50 000 habitants et est la deuxième ville de la Métropole nantaise qui regroupe 24 communes. Situation : bordée au sud par la Loire que franchit le pont de Cheviré, son centre historique est à 15 minutes de la gare de Nantes et 10 minutes de l’aéroport Nantes-Atlantique.

Missions principales

Gestion administrative :

  • Coordination des courriers, agendas et instances municipales.
  • Gestion administrative des ressources humaines (congés, télétravail, intégration, etc.).
  • Suivi des dossiers administratifs et conventions.
  • Centralisation et analyse des informations de la direction.

Gestion financière :

  • Préparation et suivi budgétaire, exécution des budgets, virements, clôture des exercices.
  • Gestion des marchés publics et des subventions (analyse, suivi administratif et comptable).
  • Eacute;laboration de tableaux de bord financiers et suivi de la trésorerie.
  • Conseil en gestion financière et juridique pour les procédures et consultation.

    • Accompagnement et coordination :

  • Animation de réunions avec le
  • Formation et conseil auprès des
  • Rédaction de notes et études spécifiques pour la

    • Profil recherché

    Compétences requises :

  • Expérience significative et confirmée dans les domaines de la gestion financière, des marchés publics et de la comptabilité publique
  • Expérience en management d’équipe
  • Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Astre, etc.).

    • Qualités personnelles :

  • Sens du service public, rigueur, discrétion et esprit d'équipe.
  • Capacité à organiser, prioriser, argumenter et s'adapter.

    • Conditions de travail et avantages

  • Temps de travail : 40h par semaine
  • Avantages :

    • Titres restaurant à 9€

    Une participation à la mutuelle et prévoyance

    Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances

    Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)

    Ratio d’avancement de grade fixé à 100%

    Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail / invalidité permanente)