Assistant(e) de gestion administrative
Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi L’assistant(e) de gestion administrative sera chargé(e) de l’accueil du public et de seconder le secrétaire général de mairie dans l’exécution et le suivi des tâches administratives.
Missions / conditions d'exercice Accueil physique et téléphonique : répondre aux diverses demandes de renseignements, y compris par écrit
Gestion comptable : saisie de mandats et titres, aide à la préparation du budget
Gestion des listes électorales : inscriptions / radiations, préparations des commissions, aide à la préparation des scrutins
Gestion du fichier population : enregistrement et suivi des déclarations d’arrivée / départ
Gestion du recensement citoyen
Inscriptions / dérogations scolaires
Réception et enregistrement des demandes d’urbanisme
Rédaction des arrêtés de voirie
Assistance du secrétaire général de mairie sur tous les autres dossiers (ressources humaines, instances, marchés publics, CCAS, etc.
Profils recherchés Personne motivée, présentant des facilités relationnelles avec le public et les différents partenaires.
L'agent devra avoir le sens du service public. Il sera garant de l'image de la commune (bonne attitude, comportement adapté), et fera preuve de discrétion (devoir de réserve).
Maîtrise de l'outil informatique et des règles de communication écrites et verbales (orthographe / conjugaison, etc.). Capacité à s'adapter à la polyvalence des tâches. Travail en autonomie.