RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H

CDI - 45k€-50K€ - Ile de France

Le Responsable des ressources humaines (H / F) en charge de deux territoires (2 régions) assure la gestion courante des salariés et la gestion des intérimaires de son périmètre, et est le garant du respect des dispositions légales et réglementaires en matière de Droit du travail et de Sécurité ;

il apporte son expertise RH aux deux Directeurs de Territoire avec lesquels il travaille, ainsi qu’aux opérationnels. Il est associé à la définition des politiques RH de la société et les déploie.

Lieu de travail : Ile de France (78 et / ou 94)

Déplacements sur les deux territoires

Principales missions :

Conseil et support aux opérationnels

Vous apportez conseil et appui juridique au directeur de territoire et aux managers, vous accompagnez et orientez les collaborateurs, vous assurez la gestion administrative du personnel de vos agences, conformément à la législation et aux procédures en vigueur.

Orienté(e) solutions et personne de terrain, vous assurez une présence régulière sur les autres sites, afin de garantir la bonne gestion des ressources humaines, qui relève de votre périmètre.

• Administration du personnel
• Suivi administratif de l'embauche à la fin du contrat de travail des collaborateurs (suivi des inaptitudes, recherches de reclassement et procédures disciplinaires) ;
• traitement des éléments variables de paie au service Paie (Siège social) ; contrôle de la gestion des temps et des activités ;
• Recrutement et mobilité interne
• Recueil et analyse des besoins ; rédaction des annonces ; pré-sélection des CV et entretiens ; organisation de l'intégration des nouveaux embauchés ;

participation aux actions de mobilité interne.

Formation et développement des collaborateurs

Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la GEPP ; suivi des entretiens annuels et professionnels des salariés.

Relations sociales :

Maintien d’un lien régulier avec les représentants du Personnel présents sur son périmètre

Préparation et suivi des réunions avec les instances représentatives

Vous garantissez le respect de la réglementation du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes sur votre périmètre.

Vous pouvez participer à des projets transverses RH.

Profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 / 5 (Master RH ou droit du travail) et possédez une première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans une structure multi-sites relevant du secteur des services ou de l'industrie.

Vous avez une bonne connaissance du droit du travail.

Vous avez déjà utilisé des outils de gestion RH (GTA, idéalement ASYS).

Professionnel(le) de terrain, doté(e) d'un très bon relationnel, vous exercez vos fonctions avec rigueur, méthode et organisation.

Vous faites preuve d'initiative, tout en assurant un reporting régulier à votre hiérarchie.

Votre goût du travail en équipe, votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés et votre approche RH tournée vers l'action faciliteront votre intégration.

Le sens de la confidentialité est essentiel.