Enseignant / e en piano et accompagnateur / trice de chant lyrique (H / F)

Poste

Drancy, collectivité dynamique de 72 000 habitants, engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, recrute un / une "".

Poste ouvert :

• aux fonctionnaires (grades à préciser)
• aux contractuels

Le poste est constitué de 2 missions, pour un volume global de 16 heures hebdomadaires d'enseignement :

Enseigner le piano à des élèves, enfants, adolescents ou adultes, inscrits en 1er, 2ème, 3ème cycle ou en Cursus Non Diplômant au Conservatoire en horaires traditionnels, à raison d'un volume horaire de 10,5 heures hebdomadaires,

Accompagner au piano les cours des élèves de la classe de chant lyrique, à raison d'un volume de 5,5 heures hebdomadaires.

Profil recherché

Diplômes / Formation :

Justifier d'un Diplôme d'Etat en piano et / ou d'un Diplôme d'Etat d'accompagnement au piano

Expérience du candidat :

Souhaitée

Savoir :

Connaître pour son domaine les Schémas d'orientation pédagogique du Ministère

Connaître de manière approfondie les répertoires dans la discipline guitare classique

Justifier de connaissances en animation et pédagogie de groupe

Disposer de notions avérées en pédagogie et en psychologie liée au domaine de l'enseignement

Connaître de manière approfondie les outils et méthodes d'enseignement

Connaître le projet de formation porté par le Conservatoire ainsi que les évolutions en cours dans le cadre du projet d'établissement et des dispositions prises par la Direction du Conservatoire

Connaître les essentiels de la méthodologie de projet

Connaître les droits et obligations des agents de la fonction publique territoriale

Savoir-faire :

Justifier d'une expérience avérée dans l'enseignement du piano et dans l'accompagnement au piano auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes

Justifier d'une expérience en pédagogie de groupe

Savoir transmettre des connaissances théoriques et des compétences pratiques dans le cadre de ses cours en adaptant sa démarche à chaque élève et à chaque groupe / classe, au projet de formation porté par le prises par la Direction du Conservatoire

Savoir séquencer les étapes d'apprentissage et mobiliser des moyens diversifiés pour amener chaque élève ou chaque ensemble à progresser

Savoir donner envie et motiver des élèves, savoir faire preuve à la fois de bienveillance et d'exigence

Savoir imaginer des projets adaptés aux besoins des élèves et à leurs capacités ainsi qu'aux moyens dont dispose le Conservatoire, savoir séquencer les étapes de mise en œuvre, savoir proposer des solutions pertinentes et adaptées au contexte

Savoir conseiller ses élèves dans leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques, musicales et techniques

Savoir formaliser et ajuster un projet pédagogique incluant les objectifs par cycle pour les enseignements confiés

Savoir poser un diagnostic sur un élève ou sur un groupe / classe en lien avec sa pratique

Savoir évaluer et orienter des élèves en tenant compte de leurs aspirations, d'observations pédagogique : et du projet de formation porté par le Conservatoire

Disposer de compétences organisationnelles

Savoir manipuler les outils bureautiques de base (suite bureautique, messagerie professionnelle)

Savoir respecter des procédures administratives et tenir des délais liés à la remise d'informations

Savoir-être :

Patience

Disponibilité

Ponctualité

Capacité à s'adapter à toute situation en apportant une réponse dans l'intérêt du service et du public

Capacité à s'adresser à tous publics avec bienveillance et pertinence

Sens des relations humaines

Capacité d'écoute

Aptitude à faire preuve de discernement

Aptitude à travailler en équipe et en transversalité

Aptitude à proposer des idées nouvelles ou à enrichir des idées émises

Rémunération et avantages

Rémunération :

rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)

primes en complément de la rémunération

Congés :

25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement

compte épargne temps

congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Action sociale :

nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)

mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Formations :

formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière

Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels

Télétravail :

le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Transport :

remboursement à 75% des abonnements de transport en commun

indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€

flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels

Autres :

coffre fort électronique offert à vie

restauration collective possible sur place

et plus encore...