Auxiliaire de puériculture F/H

Détails de l'offre

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Activités de soins Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale

Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Adjoint technique

Adjoint technique principal de 1ère classe

Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La Ville de Compiègne recrute pour une de ses crèches (15 berceaux) un(e) auxiliaire de puériculture.

Missions / conditions d'exercice Missions :

L'auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leur famille, assure les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet d'établissement.

Elle travaille avec une approche globale assurant la continuité affective, avec bienveillance. Elle applique les règles d'hygiène et de sécurité.

• Accueillir l'enfant et sa famille (ou son représentant légal) sans discrimination
• Accompagner l'enfant individuellement et en groupe
• Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
• Donner les médicaments après validation et délégation de la directrice
• Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets, des meubles et du linge
• Mettre en place les activités d'éveil, de loisirs en lien avec le projet pédagogique
• Encadrer les stagiaires
• Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs
• Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit
• Appliquer le projet d'établissement et les protocoles et participer à leurs évolutions
• Favoriser l'exercice des intervenants extérieurs

Conditions d'exercice du poste :

Poste à temps complet réparti sur 4 jours (la crèche est fermée le mercredi)

Disponibilité : Flexibilité des horaires, horaires décalés ou changement selon les plannings et les besoins du service.

Réunion en dehors des heures d'ouverture de la structure.

Ponctualité et assiduité.

Contraintes et obligations :

Hygiène : lavage de mains fréquent, risque de contamination virale élevée, présentation soignée et tenue adaptée.

Manipulation de produits d'entretien.

• Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve.
• Ergonomie : portage des enfants, position à la hauteur des enfants, risques liés à l'exercice, ambiance sonore et agitée.
• Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure. Profils recherchés *Titulaire du DEAP (diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture)
• Faire preuve de bienveillance vis-à-vis de l'enfant, de sa famille et de ses collègues
• Respecter les besoins de l'enfant
• Maîtriser le développement psychomoteur, physique, et psychoaffectif de l'enfant.
• Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès de l'enfant, afin de proposer un accueil individualisé
• Adopter une posture professionnelle ne pas juger
• Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu, repérer les priorités
• Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions
• Savoir s'informer et se former
• Connaître les différents outils d'accueil et de communication
• Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure
• Savoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctions
Il y a 11 jours