Chargé de Conformité de Contrôle interne - Débutant H/F

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !Nous recherchons pour une durée de 12 mois à partir de août 2024 sur notre site CBX (92), un.

e Chargé de Conformite de Controle interne - Débutant H / F Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils ).

Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Activités

En tant que chargé de Conformité de Contrôle interne - Débutant H / F, vos missions seront : Cadre de Contrôle Interne :

• Participer à la mise à jour et à la communication des procédures et contrôles de la Trésorerie.
• Supporter le cadre de contrôle de la banque interne avec des contrôles et des reportings hebdomadaires et mensuels

Conformité avec les normes Sarbanes-Oxley :

• Assister à l'organisation de campagnes d’auto-évaluation avec revue des procédures référentielles et des méthodes de testing
• Participer à différents tests (ELC, ALC, ITAC / IPE) : préparation des échantillons, collecte d'information et analyse des écarts
• Documenter les conclusions des tests

Audit, Cartographie des Risques et Conformité :

• Supporter la fonction Contrôle Interne dans l'organisation de missions de contrôle spécifiques
• Assister à la préparation des audits, des recommandations et à la collecte de documents justificatifs
• Contribuer au respect des règles de conformité du Groupe (ex : suivi du e-learning, formations, etc.), et aux dispositifs de conformité des banques externes et interne

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils.

Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Contexte et environnement

Trésorerie de la compagnie et implémentation de la politique financière de la compagnie :

• Gestion du flux journalier de la Trésorerie : 8 à 10 milliards USD
• Gestion / optimisation des flux, forex et transactions financières pour plus de 500 filiales à l’échelle mondiale
• Gestion des flux dans 25 devises
• Gestion du financement d'entreprise (obligations et billets de trésorerie) et financement interne pour les filiales (emprunts, lignes de crédit, prêts)

La Trésorerie Groupe utilise des outils de gestion spécifiques ainsi que la banque interne du Groupe.Grand nombre d'interlocuteurs en interne (Front Office, Contrôle et Gestion des Flux, Financement Bourse, Audit Groupe) et en externe (auditeurs externes légaux, régulateurs etc.

Le contexte varie suivant la stratégie et l'organisation de la Trésorerie Groupe.Hautement dépendent des activités de trésorerie dans les systèmes d'information (et de l’implémentation de nouvelles applications).Cadre juridique solide :

• Diverses obligations légales telles que OFAC, EU et le référentiel du Groupe sur la politique d'intégrité
• Règles du cadre du contrôle interne (LSF, Sarbanes-Oxley)
• Réglementations bancaires générales (Comité de Bâle, Lutte contre le blanchiment d'argent / Combattre le financement du terrorisme) ainsi que celles qui s'appliquent à la banque interne du Groupe (Arrêté du 3 novembre 2014 modifié).

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.

52221-6 du Code du travail). Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.