ALTERNANCE - Assistant Commercial Salariale et Retraite Grands Comptes H/F

Société Générale Gestion (S2G) est la société de gestion dédiée aux clients de la Société Générale (entreprises, associations, particuliers et professionnels).

Son savoir-faire porte sur toutes les classes d'actifs : actions, taux et crédit, diversifiés et sur différents types de gestion : SICAV et FCP, gestion sous mandat et épargne salariale.

Société Générale Gestion fait bénéficier les investisseurs de toutes les expertises de son groupe d'appartenance. Société Générale Gestion (S2G) est une filiale à 100 % d'Amundi Asset Management.

Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial 1 . Le Groupe gère 1 425 milliards 2 d'eurosS2G en chiffres (au 31 / 12 / 2018) 45,8 milliards € d'encours sous gestion 92 collaborateurs Pour en savoir plus : www.

societegeneralegestion.fr 1 Source : IPE Top 400 asset managers publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 2 Données Amundi au 31 / 12 / 2018En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion.

Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https : / / www.credit-agricole.com / pdfPreview / 198689

Description du service :

Vous rejoignez l'équipe développement épargne salariale et retraite composée de sept personnes qui est charge du suivi de l'offre fonds Epargne salariale et Retraite pour les clients Société Générale.

L'équipe est en relation directe avec l'ensemble des équipes commerciales de la Société Générale, elle intervient en appui, sur les dossiers et auprès des clients, sur son expertise en gestion d'actifs et sur des sujets régaliens de la Société de Gestion.

Missions :

Vous êtes amené à assister des commerciaux Grands Comptes (Seniors Relationship Managers) dans leur mission d'appui à la force de vente du distributeur et à accompagner le Business Support dans ses missions auprès de clients Middle Market en :

• Contribuant aux réponses des appels d'offres, des demandes d'évolution de dispositifs clients ;
• Préparant des dossiers RDV et en accompagnant les commerciaux lors de ces RDV ;
• Réalisant des reporting des supports de vente, des analyses de performances ;
• Participant à la mise en place d'opérations d'animation et de formation des forces de vente.

Polyvalent et doté d'un esprit d'équipe vous pourrez suivre les projets dans leur globalité et découvrir l'environnement économique et financier ainsi que l'ensemble des thématiques de la gestion d'actifs rencontrées dans le cadre de l'épargne salariale et retraite collective.

Vous contribuerez également à l'actualisation et à la mise en place et / ou à l'évolution d'outils de suivi, de reporting et de modes opératoires et de process.

Cette mission vous permettra de suivre et gérer :

• Des projets dans leur globalité ;
• Des sujets ponctuels et variés ;
• des missions spécifiques liées à l'actualité, l'évolution réglementaire, la mise en place de projets ou de nouveaux modes opératoires.

Cette mission vous permettra :

• D'être en interaction avec l'ensemble des domaines d'une société de gestion et d'un distributeur ;
• D'accéder à des conférences, réunions, call, pour vous familiariser aux grandes données de l'environnement économique, financier et de gestion d'actifs ;
• De suivre les évolutions juridiques réglementaires touchant au domaine de l'épargne salariale et à la gestion d'actifs.

Apport de l’alternance :

Votre rôle sera essentiel dans la relation avec notre distributeur et vous participerez à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Epargne salariale et retraite de Société Générale Gestion.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances.

Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique.

Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur / e tuteur / trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Hard Skills :

• Capacités rédactionnelles ;
• Capacités d'expression orale ;
• Capacités de synthèse et d'analyse de data.

Maitrise du pack office avec une très bonne connaissance d'Excel et de Power point.

Formation :

Ecole de commerce / Ingénieur / Université

Spécialisation : Marketing / Vente

Marketing / Vente