Assistant recrutement et développement marque employeur H/F en alternance

Ecole :

L'école de Commerce & de Management MBway Caen propose des formations de Bac à Bac+5 en mettant au cœur de sa pédagogie, l'employabilité. MBway possède 19 campus en France et propose 14 spécialisations allant jusqu'au Bac+5.

Formation :

Vous préparez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, un MBA Management des Ressources Humaines, titre certifié de niveau 7- Bac+5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits (ECTS). La formation est dispensée par l'école de Caen.

Entreprise :

MBway Caen, recrute pour une entreprise partenaire, un Assistant Recrutement et Développement Marque Employeur H/F en alternance.

Missions :

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement de l'entreprise
• Gérer le processus de recrutement : publication des offres d'emploi, sourcing, présélection des candidats, organisation des entretiens
• Participer à l'organisation d'événements de recrutement et de communication interne
• Veiller au bon déroulement du processus de recrutement et des embauches jusqu'au suivi de l'intégration des collaborateurs
• Développer et animer la marque employeur sur différents canaux de communication
• Collaborer avec les managers, les équipes Rh et les autres services notamment le marketing
• Mettre à jour le reporting de suivi d'activités recrutement et être force de proposition sur des indicateurs de performance en lien avec la marque employeur
• Elaborer et mettre à jour des modes opératoires liés aux activités recrutement et communication
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et de développement de la marque employeur

Profil :

• Etudiant.e en formation Bac+4/5 en Ressources Humaines
• Intérêt marqué pour les métiers du recrutement et de la marque employeur
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément
• Sens de l'organisation et rigueur

Expérience / niveau requis :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.