RESPONSABLE DE L'ATTRACTIVITE ET DE LA PROMOTION DU TERRITOIRE

MAIRIE DE THONON LES BAINS
Haute-Savoie, FR
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Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville >

Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché hors classe

Attaché principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Directeur General Adjoint des Services, en lien direct avec les élus et le cabinet du Maire, en partenariat avec la direction de la communication, vous participez à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie d'attractivité et de promotion de la Ville de Thonon-les-Bains pour affirmer son identité et en assurer la promotion.

Missions / conditions d'exercice DEVELOPPEMENT DE L'ATTRACTIVITÉ COMMERCIALE :

En lien étroit avec l'élu en charge du commerce, de l'artisanat, de l'emploi et de la revitalisation du centre-ville, et l'union commerciale et avec l’assistance d'un collaborateur dédié a la gestion administrative et financière des dossiers, vous animez et assurez la promotion de l'activité commerciale de la ville en proposant un plan d'actions stratégiques en vue de l’optimisation de l'attractivité commerciale du territoire :

  • Assurer la fonction de conseil et d'expertise auprès des élus et de la direction en faveur de la dynamisation du tissu commercial de la Ville.
  • Favoriser les partenariats entre les acteurs publics et prives en développant un réseau d'acteurs contribuant au développement de l'offre commerciale (prospective commerciale, développement et animation des partenariats avec les chambres consulaires).

Elaborer des outils innovants de promotion du territoire et de son offre commerciale et participer activement à leur mise en œuvre opérationnelle.

Dynamiser la politique Foires et Marchés

  • Superviser l'accompagnement des commerçants dans l'ensemble de leurs démarches de développement et de fonctionnement (démarches administratives) et dans la gestion de leurs problématiques quotidiennes, en assurant une interface réactive avec les différents services municipaux concernés (propreté urbaine, stationnement, travaux, incivilités, gestion du domaine communal.)
  • Assurer une information soutenue et régulière des commerçants sur les projets conduits par la Ville pour une meilleure appropriation en soutien de l'union des commençants

DEVELOPPEMENT DE LA PROMOTION DU TERRITOIRE :

En synergie avec les élus, en lien avec les services municipaux, les partenaires de la Ville et l'ensemble des acteurs locaux, vous proposez et cordonnez des actions de promotion et d'animation du territoire destinées a sa valorisation et à son rayonnement.

Dans ce cadre, vous êtes en charge de :

  • Proposer une stratégie de promotion de la politique culturelle, sportive, environnementale, touristique, éducative, festive à destination de !'ensemble des publics du territoire et en lien avec leurs attentes.
  • Rechercher des projets novateurs et leurs sources de financement. Superviser, élaborer, coordonner les ressources et les moyens pour la mise en œuvre opérationnelle sur le territoire des animations.
  • Evaluer la politique d'animation pour la rapprocher des objectifs affiches de la collectivité et des attentes des citoyens.

Profils recherchés Connaissances et savoir-faire :

De formation initiale en sciences économiques, sciences politiques, développement du territoire

Expérience concluante sur un poste similaire

Maitrise des outils de gestion de projets. Vous faites preuve d' organisation, de rigueur, de réactivité, de disponibilité, d'autonomie et de diplomatie

Qualités de négociation, d'écoute, d'initiative, d'adaptabilité, d'apprentissage rapide des enjeux d'un projet

Capacités au reporting

Maitrise des outils bureautiques et numériques.

Bonnes connaissances des réseaux sociaux

Savoir-être :

Aisance dans la tenue et l'animation de réunions

Aptitude au management de projets

Force de propositions et créativités

Aptitude au travail en autonourrie et en équipe

Gout du terrain

Capacité d'écoute, de dialogue et de négociation

Force de propositions

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