Notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de batteries, recherche un(e) Assistant(e) Supply Chain pour renforcer son équipe Approvisionnements.
Rattaché(e) au Responsable Approvisionnements, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des flux logistiques et des commandes, afin de garantir la disponibilité des produits et la fiabilité des données supply chain.
🎯 Vos missions
1. Gestion des commandes – Départ usines
- Saisie des commandes d’achats dans l’ERP
- Mise à jour des commandes selon les informations reçues
- Passage en facturation en lien avec l’Administration des Ventes
- Création et gestion des dossiers d’archivage
2. Gestion des commandes stock – Europe & États-Unis
Saisie des commandes stock Europe & US dans l’ERPMise à jour des dates selon les plannings de productionAlimentation des tableaux de suivi (flux maritimes, frais d’approche…)Établissement des documents d’intégration entrepôtsSaisie des entrées en stock et affectation des fraisSaisie et contrôle des facturesArchivage des documents dans les délais impartis3. Support au Responsable Approvisionnements
Contribution à la création et mise à jour des trames logistiquesCréation et maintenance des fiches fournisseurs et articlesFiabilisation et mise à jour des bases de donnéesSupport à la supervision des stocks Europe➡️ Dans un environnement en structuration, vos missions pourront évoluer selon les besoins de l’entreprise.
🔎 Profil recherché
Formation & expérience
Bac+2 minimum (logistique, achats, approvisionnements, gestion…)2 ans d’expérience sur un poste similaireExpérience en gestion de stocks et flux logistiquesUne expérience en flux internationaux (maritime, routier, aérien) est un plusCompétences techniques
Maîtrise d’un ERP (SAGE, SAP ou équivalent)Très bonne maîtrise d’ExcelAnglais courant indispensableSavoir-être
Rigueur, sens de l’organisationCapacité à gérer les priorités et les délaisExcellent relationnel et esprit d’équipeAutonomie, proactivité et fiabilité💼 Conditions
Contrat : CDD 6 moisDémarrage : idéalement début mars (passation prévue)Télétravail : 1 jour / semaine après période d’essaiRémunération : 35-40k€ brut / an12 mois + 13ᵉ moisVariable équivalent à ½ mois de salaire🔄 Processus de recrutement
Entretien avec un cabinet de recrutementEntretien RHEntretiens avec le N+1 puis le N+2