Gestionnaire de Paie H/F

Au sein du pôle social, vous avez la responsabilité d'un portefeuille multi conventionnel de près de 70 clients pour environ 300-350 bulletins de paie.

Vous établissez les paies et les déclarations sociales en toute autonomie.

Vos missions incluent également le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche

Aussi, vous êtes en contact avec vos clients et vous avez un rôle de conseil et d'accompagnement.

De formation Bac +2 au minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire en cabinet comptable idéalement. Vous êtes organisé et savez gérer les priorités. Votre réactivité et votre disponibilité vous permettront d'assurer efficacement vos missions.

Si cette offre ne correspond pas à 100% à vos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV (en toute confidentialité). Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans le cadre de votre projet professionnel, sur d'autres opportunités qui correspondront davantage à vos aspirations.

Chez TAC Recrutement , nous accordons une attention particulière à la compréhension de votre parcours et de votre projet professionnel.

Réception de votre candidature

Notre équipe recrutement reçoit et étudie votre candidature.

Nous prenons contact avec vous pour un premier échange : pour vous connaitre davantage et pour vous présenter le poste.

Échange téléphonique ou Visio avec votre Consultant.

Entretien chez notre client : C'est le moment de rencontrer votre potentiel futur employeur et de découvrir l'environnement de travail.

Débrief et retour systématique suite à vos entretiens.

Quelle que soit l'issue de vos entretiens, nous vous accompagnons jusqu'au bout de votre projet professionnel !