Startup Manager Accélération F/H

Depuis sa création en 1794, l’ École polytechnique produit et partage des connaissances pluridisciplinaires au plus haut niveau, pour ses élèves, pour les entreprises et pour la société, en développant l’esprit entrepreneurial, l’audace et le sens de l'intérêt général dans ses trois missions fondamentales d’éducation, de recherche et d’innovation.

L’ X Novation Center est le Centre d’Entrepreneuriat et d’Innovation de l’Ecole, qui accompagne depuis 2015 des projets d’innovation (étudiants, startups, et grandes entreprises).

Au sein du Drahi-X Novation Center, la Direction Entrepreneuriat et Innovation de l’École polytechnique a pour missions de :

• Stimuler, soutenir le développement d’initiatives entrepreneuriales porteuses d’innovation technologique à fort potentiel grâce à un dispositif complet d’accompagnement ;
• Gérer et animer l’X Novation Center, au sein duquel sont hébergés la DEI, des startups accompagnées, des entreprises, et des enseignants-chercheurs de l’École ;
• Développer et orchestrer les relations de l’École avec les grands groupes, les PME et les startups.

Son action s’inscrit également dans le cadre du développement de l’ Institut Polytechnique de Paris , qui regroupe l’École polytechnique, l’ENSTA Paris, l’ENSAE Paris, Télécom Paris, Télécom SudParis et l’Ecole des Ponts et Chaussées.

Avec plus de 200 start-up soutenues depuis sa création et une croissance importante en 2024 / 2025, l’incubateur X-UP propose trois formules distinctes, chacune répondant à des besoins spécifiques des start-up selon leur stade de développement.

• X-UP Create : de la preuve de concept à la mise sur le marché
• X-UP Scale : de la première traction commerciale au passage à l'échelle
• X-UP Access

Au sein de la Direction Entrepreneuriat et Innovation , rattaché(e) au Responsable de l’Incubateur X-UP, vous aurez pour rôle de gérer et d’accompagner les projets et startups admis au sein du programme X-UP Scale, et de contribuer à l’évolution de l’offre du programme pour ces start-up en accélération.

X-UP Scale est un programme sur mesure de 6 mois renouvelable, pour accompagner les start-up deeptech dans leur objectif de passage à l’échelle. Le programme aide les entrepreneurs en accompagnant spécifiquement le développement commercial, le renforcement et la stratégie de recrutement de l’équipe, les levées de fonds dilutives et non dilutives, la structuration de l’entreprise post-levée de fonds ou encore le soft-landing de start-up étrangère qui veulent découvrir le marché français. Ce programme propose un accompagnement personnalisé et renforcé avec un start-up manager et un coach expérimenté dédiés (ex CEO), ainsi qu’un système de ticketing pour personnaliser son accompagnement auprès de plus de 100 experts. X-UP Scale existe depuis octobre 2024 et est en phase d’accélération.

A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes :

1. Accompagnement et conseil des entrepreneurs

Vous aurez pour mission principale de gérer le programme X-UP Scale. À ce titre, vous suivrez et accompagnerez les entrepreneurs du programme X-UP Scale sur tous les aspects du changement d’échelle et du développement de leur entreprise : stratégie de financement, levée de fonds, business plan, accélération commerciale, recrutements, structuration et renforcement d’équipe...

Ce qui implique de :

• Qualifier le besoin des start-up candidates en amont, organiser la phase de sélection, assurer la contractualisation ;
• Définir la roadmap d’accompagnement et les milestones à atteindre avec les start-up accompagnées tout au long du programme ;
• Assurer le suivi opérationnel des start-up inscrites au programme : coachings réguliers, pilotage des objectifs, matching et coordination des coachs externes, suivi du delivery, communication sur les événements pertinents de l’incubateur en coordination avec la Program Manager, et tenue de la plateforme de monitoring des projets ;
• Gérer le budget, les office hours et le ticketing expert en relation avec le responsable de l’incubateur
• Répondre aux problématiques des entrepreneurs accompagnés : relecture de BP, challenge business, veille, mise en relation, médiation etc.. ;
• Accompagner l’alternant dans la conduite opérationnelle du programme ;
• Proposer des améliorations au programme X-UP Scale sur la base des feedbacks recueillis auprès des start-up.

2. Sourcing, sélection et onboarding des start-up

• Définir avec le responsable de l’incubateur une stratégie de sourcing et de développement du programme, et définir une stratégie de communication adéquate avec le-la responsable communication de la DEI (salons, conférences, demodays, automatisation de l’acquisition, etc.) ;
• Ecirc;tre responsable de la mise en œuvre de la stratégie de sourcing du programme X-UP Scale : développement de canaux d’acquisition (salons, médias, veille), en s’appuyant sur l’alternant de l’équipe ;
• Assurer le screening, l’organisation du processus de sélection et l’onboarding des start-up, en s’appuyant sur l’alternant ;
• Favoriser l’upselling des projets sélectionnés (prise de bureau ou renouvellement du programme).

3. Animation de la communauté et développement des partenariats

• Contribuer à l’animation de la communauté des start-up au sein du programme, et avec celles des autres programmes. Être le relai de la programmation auprès des entrepreneurs accompagnés ;
• Développer de manière sélective de nouveaux partenariats stratégiques, contribuant à l’amélioration du programme et à sa visibilité dans l’écosystème de la Tech française ;
• Renforcer des partenariats avec les dispositifs internes de l’IP Paris : collaboration de recherche (Polytechnique Solution), connexions aux centres interdisciplinaires, Grants Office… ;
• Plus généralement, être responsable à l’échelle de l’incubateur des partenariats négociés (PERKS) en fonction des besoins exprimés par les start-up ou des opportunités identifiées.

4. Participation à l’activité globale de l’incubateur et soutien au responsable de l’incubateur

• Soutenir la stratégie de sourcing X-UP Create : relai de l’appel à projet auprès des partenaires et incubateurs, veille des salons stratégiques pour l’équipe.
• Ecirc;tre un soutien dans la réflexion du responsable de l’incubateur, et participer aux projets transverses portées par la direction (entrepreneuriat étudiant, projets deeptech issus de la recherche…) ;
• Ecirc;tre en capacité ponctuellement de suivre des start-up plus jeunes, au sein du programme X-UP Create.

5. Représentation, collaboration institutionnelle

• Représenter ponctuellement l’École et son activité d’incubation lors d’événements sur le Plateau de Saclay, en France et à l’étranger ;
• Participer aux échanges avec les autres incubateurs et départements d’innovation de l’Institut Polytechnique de Paris ;
• Contribuer au développement et à l’évolution des offres d’accompagnement du centre d’entrepreneuriat et d’innovation.

Dans le cadre de vos missions pour l’École polytechnique, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des missions IP Paris : organisation du demoday, nuit de l’entrepreneuriat étudiant…

Des déplacements occasionnels (Paris, Salons en France ou à l’étranger…) et organisation / participation à des événements pouvant terminer le soir de manière très ponctuelle sont à prévoir.

Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement (catégorie A) ou par voie contractuelle .

Nous sommes faits pour vous car :

Vous intégrerez une institution de réputation mondiale et découvrirez une diversité de métiers et des perspectives de carrières . Vous rejoindrez ainsi un écosystème d’innovation unique .

Les missions que nous confions à nos collaborateurs sont ainsi profondément inscrites dans l’ADN de l’École et de ses racines humanistes : se mettre au service de l’intérêt général par la recherche du progrès économique, technologique et sociétal.

Dans cet esprit de responsabilité, l’École polytechnique s’engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale . La défense de l’égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l’impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l’École.

Vous bénéficierez des avantages suivants :

• 25 jours de congés + 18 RTT
• Télétravail en fonction du poste
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
• Des services (restaurant d’entreprise, bibliothèque, Musée de l'X, service postal, coiffeur)
• Services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit...
• Eacute;quipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport...)
• Mutuelle collective (sauf cas de dispense) prise en charge à 50%

Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

L’École polytechnique s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion . Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) .

Vous êtes notre perle rare car :

Vous êtes titulaire d’un diplôme bac + 5 d'école de commerce ou d'école d’ingénieur et justifiez de 5 années d’expérience dans le domaine de l’innovation et l’entrepreneuriat .

Une expérience préalable entrepreneuriale, au sein d’une start-up en croissance, ou au sein d’une structure d’incubation ou d’accélération de startups est un véritable plus.

Vous êtes passionné(e) par l'univers des start-ups et animé(e) par les questions entrepreneuriales et l'innovation.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), faites preuve d'initiative et de positivité. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité d'écoute et votre agilité relationnelle.

L’École polytechnique (surnommée l 'X ), est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche de niveau mondial, fondée en 1794 au cours de la révolution française. Il s'agit d'une École militaire , elle est placée sous la tutelle du ministère des Armées. L’École polytechnique est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris aux côtés de quatre autres Grandes Écoles d'ingénieurs : l’ENSAE Paris, l’ENSTA Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis.

Largement internationalisée (40% de ses étudiants, 40% de son corps d’enseignants), l’École polytechnique associe recherche, enseignement et innovation au meilleur niveau scientifique et technologique. Sa formation promeut une culture d’excellence à forte dominante en sciences, ouverte sur une grande tradition humaniste.

Avec ses 23 laboratoires , dont 22 sont des unités mixtes de recherche avec le CNRS , le centre de recherche de l’X travaille aux frontières de la connaissance sur les grands enjeux interdisciplinaires scientifiques, technologiques et sociétaux.

Le modèle stratégique de l’École polytechnique repose sur trois piliers : enseignement, recherche et, innovation. L’innovation et l’entrepreneuriat sont devenus un axe majeur du développement de l’École, notamment avec le lancement en 2015, d’un accélérateur dédié pour faire émerger des start-ups technologiques.

Soucieuse d'attirer les meilleurs talents au sein de ses équipes d'enseignements-chercheurs, de son personnel et d'amener toujours plus d'étudiants vers ses formations d'excellence, l'École polytechnique est résolument engagée en faveur de la diversité sociale et de genre et de l'égalité Femmes-Hommes.

L’École polytechnique agit sur les grands enjeux du développement durable . En tant qu’acteur responsable , elle met avec ses partenaires de l’Institut Polytechnique de Paris, l’enseignement, la recherche et l’innovation au service de la connaissance sur l'évolution des écosystèmes, du changement climatique et de l’élaboration de solutions pour promouvoir une prospérité durable et inclusive qui réponde aux besoins présents sans compromettre l’avenir des futures générations.