Directeur de Magasin HF

B&M enseigne anglaise spécialiste du discount représente aujourdhui plus de 140 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.

La société B&M a été élue Meilleure Chaîne de Magasins 2026 dans la catégorie décoration et idées cadeaux.

Chez B&M nous avons à cœur de viser lexcellence de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail déquipe.

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DESCRIPTIF DU POSTE

Pour nos magasins en Meurthe et Moselle (54) et Moselle (57) nous recherchons un directeur de magasin itinérant H/F.

Responsable de lexploitation dun centre de profit vous êtes leader commerçant et gestionnaire.

Vos missions :

• Manager une équipe (entre 10 et 15 collaborateurs) dont un/e adjoint/e de direction
• Garantir le concept commercial
• Gérer les stocks afin den assurer la fiabilité (inventaires rotations DLC )
• Développer les ventes et les résultats afin datteindre les objectifs fixés
• Mettre en place des plans dactions afin de faire évoluer le magasin au quotidien
• Gérer et suivre les différents indicateurs de performance et de frais de personnel
• Participer au développement des compétences de vos collaborateurs
• Assurer la gestion administrative générale du magasin

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VOTRE PROFIL

Passionné(e) par le commerce et manager de terrain votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance.

Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités.

Votre engagement votre ténacité et votre organisation feront de votre parcours chez B&M une réussite !

Vous disposez dune expérience dau moins 3 ans sur un poste de manager en distribution.

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REJOINDRE B&M

Vos avantages :

• Travail 5j/7
• RTT
• Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par lemployeur
• Prévoyance
• Epargne salariale
• Avantages CSE
• Prime dite de 13ème mois à partir dun an dancienneté dans lentreprise
• Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois dancienneté
• Parcours dintégration de 6 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste

Votre rémunération :

• Fixe : 2985 brut mensuel sur 12 mois
• Variable : Prime de management mensuelle bonus annuel

Votre contrat :

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre au forfait jour (213 jours)

Votre environnement de travail :

• Ouverture du magasin 6j/7
• Tenue de travail chaussures de sécurité
• Port de charges

Processus de recrutement :

Après un contact téléphonique si votre CV est retenu vous aurez 2 entretiens : un premier avec le service recrutement et le second avec le/la Directeur/rice Régional/e.
Un troisième entretien avec votre futur N2 est possible mais non systématique.
Vous recevrez une réponse quelle que soit lissue de votre candidature.

Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès lentretien de recrutement.

SEG1SPON

Key Skills
Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1