Data Manager H / F

A propos

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : https : / / www.chr-metz-thionville.fr / sites / default / files / 2024-06 / Chiffres%20cl%C3%A9s%202023_compressed.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple : une salle de sport accessible 24 / 7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
• d'un parking gratuit

Présentation de la Plate-forme d'appui à la recherche Clinique

La plate-forme d'appui à la recherche clinique (PARC) est une structure transversale ayant vocation à accompagner l'activité de recherche clinique de l'établissement sous toutes ses formes et constitue un pool de compétences à la disposition des professionnels de santé. Cette plate-forme comprend deux unités distinctes :

La PARC dépend hiérarchiquement de la Direction des Opérations, de la Recherche et de l'Universitarisation.

Votre mission

Liens hiérarchiques :

Responsable de la Promotion interne,

Coordonnateur de la PARC,

Directrice des Opérations, de la Recherche et de l'Universitarisation

Liens fonctionnels :

Temps de travail : 100%(possibilité temps partiel)

Télétravail 1 à 3 jours

Contrat durée déterminée (6 mois renouvelable) : Contexte de remplacement d'un arrêt de longue durée.

MISSIONS

Missions principales :

Au sein de l'unité « Projet », le Data Manager participe aux projets de recherche cliniques dont l'établissement est promoteur ou gestionnaire. Il est le référent pour la gestion et la sécurité des données des projets au sein de l'équipe projet. Les principales missions sont entre autres :

Missions spécifiques

Suivi de la recherche :

Fin de recherche :

Autres missions :

Le profil idéal

Diplôme : Bac +3 / Bac +5 dans le domaine de l'informatique

Qualités requises :

Qualité / Connaissances techniques :

Qualité professionnelle :