AFIPA / AHC - Responsable Pôle "Pilotage et ressources" H / F

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA)".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la délégation, le pôle « Pilotage et ressources » est constitué de trois agents (un administrateur des finances publiques adjoint, un inspecteur principal et un inspecteur).

Les attributions du pôle sont les suivantes  :

• traitement et suivi des commandes / reportings de la Direction générale; (gestion RH, budget, immobilier, emplois, organisation de la sélection IDIV…)
• avis donnés sur les projets de notes du service des ressources humaines proposés par la Direction générale;
• animation et mutualisation à travers l'organisation et l’animation de différents réseaux  : RH, BIL, Ecofip, Attractivité, Communication... Organisation de réunions, mutualisation, communication, rédaction de comptes-rendus;
• mission de référent régional « égalité professionnelle et diversité » et co-pilotage du réseau régional dédié « Le Sud-Ouest Ô féminin » (750 adhérents);
• élaboration des dialogues de performance des directions (dialogue entrant des nouveaux directeurs, dialogue de gestion annuel).

Description du profil recherché

Compétences souhaitées  :

Qualités recherchées  :

Temps Plein

Compétences candidat

Compétences

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé