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Directeur de Centre de Loisirs (h / f)

Directeur de Centre de Loisirs (h / f)

Mairie de DrancyDrancy, Mairie de Drancy, FR
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
  • Quick Apply
Description de poste

Poste

Drancy une commune dynamique de 72 000 habitants recrute un / une "Directeur(trice) de Centre de loisirs (h / f)".

Poste ouvert :

  • aux fonctionnaires (Adjoint d'animation)
  • aux contractuels

Rattaché à  la Direction de l'Education de l'Enfance et la Jeunesse, service Enfance, vous serez sous   la responsabilité d'un coordinateur(trice) de secteur.

Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

GESTION PEDAGOGIQUE  :

  • Adapter une pédagogie au rythme, aux besoins et aux possibilités des enfants
  • Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques (ALSH et accueils périscolaires)
  • Mettre en place des activités de loisirs, d’éveil, sportives et culturelles
  • Communiquer sur les actions et les activités mises en place
  • Participer aux initiatives de la ville
  • Elaborer des bilans d’activité et des actions mises en place
  • Proposer des perspectives d’amélioration
  • GESTION DU PUBLIC :

  • Etre le relais sur les problématiques enfant
  • Informer les parents des projets pédagogiques, du fonctionnement de la structure et des activités en organisant différents moments de rencontre et en mettant en place des plannings clairs et attractifs
  • Informer les parents des incidents éventuels survenus dans la journée (santé…)
  • ENCADREMENT D’EQUIPES

  • Mettre en place des temps de réflexion, d’organisation et de régulation
  • Recueillir les besoins en formation de l’équipe, suivre les formations des animateurs, encadrer les stagiaires, mettre en place des formations sur sa structure, en lien avec le coordinateur
  • Evaluer régulièrement les animateurs, transmettre les évaluations au coordinateur, être le relais sur les problématiques d’évaluation
  • Gérer les conflits, mettre en œuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu si nécessaire, voire des rappels ou des rapports, être le relais des problématiques de gestion d’équipe
  • Suivre la mise en œuvre des procédures administratives (effectif, sondages, facturations, assurer le contrôle des présences « enfants » et les transmettre au directeur de l’école pour la gestion financière pour les accueils périscolaires)
  • GESTION DES PARTENARIATS

  • Représenter le Service Enfance auprès des partenaires et prestataires
  • Etre le relais sur les problématiques rencontrées avec les autres services municipaux, les partenaires et prestataires
  • GESTION BUDGETAIRE

  • Gérer le budget de la structure
  • Etre le relais sur les problématiques d’achat et de budget
  • Profil recherché

    Savoir :

  • BAFD, BPJEPS « Loisirs tous publics » (ou équivalent)
  • Réelle connaissance du public « enfants »
  • Connaissance de la législation DDJS en vigueur
  • Connaissances de base en matière de gestion de personnel
  • Permis recommandé
  • Savoir-faire :

  • Savoir rédiger
  • Savoir anticiper, analyser
  • Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques
  • Savoir diriger une structure, gérer un équipement
  • Savoir encadrer une équipe
  • Savoir développer un réseau relationnel
  • Savoir gérer un budget
  • Savoir gérer les conflits
  • Savoir-être :

  • Sens des responsabilités
  • Etre organisé
  • Etre à l’aise dans la communication avec le public
  • Etre force de proposition
  • Discrétion
  • Sens du service public
  • Autonomie
  • Capacité d’adaptation
  • Rémunération et avantages

    Rémunération :

  • rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
  • primes en complément de la rémunération
  • Congés :

  • 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
  • compte épargne temps
  • Action sociale :

  • nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
  • mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
  • Formations :

  • formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
  • Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
  • Télétravail :

  • le télétravail est mis en place à Drancy
  • Transport :

  • remboursement à 50% des abonnements de transport en commun
  • indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
  • flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
  • Autres :

  • coffre fort électronique offert à vie
  • restauration collective possible sur place
  • et plus encore...

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    Directeur • Drancy, Mairie de Drancy, FR

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